公司“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”心得體會
一、要有責任與擔當。作為郵政人，要努力做到“有信念才有追求、有誠信才有信譽、有關(guān)愛才有和諧”，積極向“愛崗敬業(yè)、不斷求索、樂于奉獻”優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)。面對困難和挑戰(zhàn)，只有把責任扛在肩在，把擔當落在行動，本著對社會負責、對組織負責、企業(yè)負責、對員工負責、對自己負責、對家庭負責的態(tài)度，務(wù)實工作高效管理，發(fā)揮員工聰明智慧，才能把企業(yè)帶向更高更遠的地方，郵政企業(yè)才能煥發(fā)出新的活力，郵政員工的幸福指數(shù)才能不斷提升。
二、要有創(chuàng)新與激情。作為企業(yè)管理者，必須考慮如何將企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展與地方經(jīng)濟發(fā)展有機進行融合推進，跳出郵政看郵政，跳出本地看差距，從而實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展促進社會經(jīng)濟發(fā)展”的目標;同時必須鼓勵員工摒棄按部就班的做法，鼓勵員工在經(jīng)營、服務(wù)、安全、管理、宣傳等環(huán)節(jié)進行大膽創(chuàng)新，在企業(yè)上下營造“激情工作，大膽創(chuàng)新”的良好氛圍。
三要有愛心和誠信。服務(wù)是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，在做好基本的業(yè)務(wù)服務(wù)的同時，要立足客戶需求，做好延伸服務(wù)需求，為客戶提供增值體驗服務(wù)，打造新時期郵政服務(wù)的品牌，從而獲得更多客戶的認可和支持，從而形成郵政特有的綜合服務(wù)品牌優(yōu)勢。
四要加強團隊學(xué)習(xí)和提升。全員加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變思維、學(xué)以致用、促進提升，用理論知識武裝自己的大腦，提高自身政治素養(yǎng)，樹立協(xié)同協(xié)作的理念和豁達寬容的胸懷。
五要抓好“三個結(jié)合”，統(tǒng)領(lǐng)旬陽郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是與推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級緊密結(jié)合。進一步深刻領(lǐng)會集團公司“一體兩翼”經(jīng)營戰(zhàn)略部署和經(jīng)營組織架構(gòu)改革的重要意義，進一步加快經(jīng)營服務(wù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。二是與推進企業(yè)黨建創(chuàng)新緊密結(jié)合。做到各項工作有聲音、有陣地、有抓手，切實把學(xué)習(xí)活動要求融入旬陽郵政發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。三是與服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合。切實履行郵政社會責任，運用郵政農(nóng)村電商平臺優(yōu)勢，做好郵政普惠金融、郵政精準扶貧，在更好服務(wù)社會民生、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展中提升郵政價值。