2023員工試用期工作總結(jié)報(bào)告

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員工工作報(bào)告可以幫助公司建立更好的員工評(píng)估機(jī)制,為公司的人才管理提供有效的參考和依據(jù)。以下是小編整理的員工試用期工作總結(jié)報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考!

2023員工試用期工作總結(jié)報(bào)告

2023員工試用期工作總結(jié)報(bào)告【篇1】

回顧這一個(gè)月,感慨良多,作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo),懵懵懂懂、不知所謂,但在行政部各位前輩的幫助下,一路磕磕絆絆的走過(guò)。通過(guò)這一個(gè)月,我也學(xué)到了很多,快速的融入到__行政部這個(gè)小家庭中,個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)和工作能力也有了相應(yīng)的提高。 現(xiàn)總結(jié)如下:

一、 以誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn),它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是,行政部的人也相對(duì)的比較少,我作為一個(gè)新人,能夠主動(dòng)的去幫忙,遇到不懂的就去請(qǐng)教,積極的配合各位前輩,快速高效的完成各項(xiàng)工作。

在工作中,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因?yàn)樽约哼€是新人,在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,在平時(shí)工作和生活中,我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,反思自己不足,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻會(huì)提醒自己,要誠(chéng)懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無(wú)論大事小事,我都要盡最大能力去做到完美。在平時(shí)時(shí)刻要求自己,必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念,來(lái)對(duì)待所有事情。

二、存在的不足

1、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)能力方面,我還有很多不足,比如在整理會(huì)議紀(jì)要時(shí),沒(méi)有抓住重點(diǎn),記錄不全,不能突出主要內(nèi)容,給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作也帶來(lái)了不便。

2、對(duì)工作程序掌握不充分,對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉不全面,對(duì)工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的'錯(cuò)誤。致使對(duì)自己有了些許的懷疑和不確定性,對(duì)未來(lái)也有了些許的灰暗情緒。

3、偶有缺少細(xì)心,辦事不夠謹(jǐn)慎,顯得有些許毛躁。工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁、雜、多,這就要求我必須細(xì)心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在這方面,我還不夠細(xì)心,時(shí)有粗心大意、做事草率的情況,有時(shí)也會(huì)比較毛躁忘記一些事情等等。

三、下個(gè)月工作及學(xué)習(xí)計(jì)劃

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后,要進(jìn)行思考、總結(jié),真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

3、愛(ài)崗敬業(yè),勤勞奉獻(xiàn),不能為工作而工作,在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,要積極主動(dòng)開(kāi)展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實(shí)干,肯干事,敢干事,能干事,會(huì)干事。

4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合,做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過(guò)程中,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說(shuō),沒(méi)有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

2023員工試用期工作總結(jié)報(bào)告【篇2】

來(lái)到公司首先迎來(lái)的就是試用期的考驗(yàn),對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一道坎,但是我必須要度過(guò),想要得到公司的肯定,至少在試用期間,要做出樣子,做出成績(jī),這樣等我進(jìn)入到公司成為正式成員也有更高的起點(diǎn)。

對(duì)待工作的太多上,我從來(lái)不會(huì)壓迫也不會(huì)過(guò)多的思考,很多時(shí)候想的太多反而會(huì)約束自己前進(jìn),因?yàn)轭檻]這個(gè)顧慮那個(gè),讓自己優(yōu)柔寡斷,所以在崗位上我喜歡直來(lái)直去,先做了之后總結(jié),犯錯(cuò)了找到自己錯(cuò)誤的地方,改正就是了,不怕犯錯(cuò)次數(shù)多,就怕自己接受不來(lái)犯錯(cuò)的次數(shù)。

我是一個(gè)不怕打擊的人,因?yàn)樵谠囉闷诠ぷ髦?,我?jīng)常犯錯(cuò),經(jīng)常失敗。挨訓(xùn)成為了日常,但是我并沒(méi)有因此放棄,因?yàn)槲乙恢庇涀∫稽c(diǎn),失敗是成功之母,現(xiàn)在的小小挫折,將是我以后工作的開(kāi)始,更是我成長(zhǎng)的關(guān)鍵,所以我在那段最艱難的時(shí)候堅(jiān)持下來(lái)了,堅(jiān)持下來(lái)的原因就是我不愿意認(rèn)輸,更不愿意就這樣被其他人比下去,犯的錯(cuò)我自己會(huì)用一個(gè)小本子記下來(lái),每天都會(huì)查看自己犯錯(cuò)的錯(cuò)事本,經(jīng)常告誡自己有哪些毛病,需要自己慢慢改變。因?yàn)檫@樣經(jīng)常的提醒自己讓我一步步走到了最終的彼岸。

工作需要壓迫,不是靠他人的壓迫而是要考自己的督促壓迫自己前進(jìn),因?yàn)楫?dāng)別人壓迫你前進(jìn)的時(shí)候你只會(huì)感到反感,自己強(qiáng)烈要求自己的時(shí)候就不會(huì)給自己找任何借口,可以很好的完成基本工作,至少當(dāng)自己的能力達(dá)到了一定的水平之后就不會(huì)有多難,可以輕易的解決了,現(xiàn)在的困難,回首望來(lái),發(fā)現(xiàn)原來(lái)非常簡(jiǎn)單,也非常輕松,并沒(méi)有我們想的那么難,那么不好做。

我喜歡自己掌握工作的節(jié)奏,不喜歡被動(dòng)的工作,主動(dòng)的工作讓我有更多的選擇空間,前提是你必須要及時(shí)完成基本的工作任務(wù),做好基本的工作,每天我們都要記住一點(diǎn),就是不管工作又多累,只是前進(jìn)路上的一小步,只要我們自己做的好,能夠完成基本的任務(wù)就可以。不必要擔(dān)心這些問(wèn)題,時(shí)間能夠檢驗(yàn)自己的能力能夠讓我們有更多的成長(zhǎng)和發(fā)展的空間。

試用期可以說(shuō)是我魚(yú)躍化龍的階段,我從一個(gè)新人,什么都不了解,不懂的基礎(chǔ)上,開(kāi)始慢慢蛻變最終走出了一條不同的道路這就是我的生活這就是我的工作對(duì)于自己的能力我從不會(huì)輕慢,因?yàn)橄嘈抛约壕褪墙o自己加油助威,哪怕我失敗了很多次但是一樣還是堅(jiān)持一點(diǎn)就是不忘自己的基本工作。

時(shí)間檢驗(yàn)一個(gè)人的能力也是檢驗(yàn)一個(gè)人是否浮躁,穩(wěn)重的人能夠在崗位上沉淀,浮躁的人很容易在工作了一段時(shí)間之后就離開(kāi),這些是因?yàn)樽约翰粔驁?jiān)定,不夠努力的結(jié)果,世上無(wú)難事,既然沒(méi)有什么事情能夠難道我們,只要我們?cè)敢饣〞r(shí)間花精力就一定會(huì)完成,這就是我對(duì)自己的工作總結(jié)。

2023員工試用期工作總結(jié)報(bào)告【篇3】

作為一個(gè)新人,我其實(shí)也非常清楚,身為一個(gè)IT工作者,需要具備的能力,來(lái)到公司的時(shí)候我勉強(qiáng)達(dá)到了公司的合格線,需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方還有很多。

很多時(shí)候我都在思考自己要做到任何才能夠得到公司的認(rèn)可,我不認(rèn)為自己有能力做好這份工作,更多的是希望自己在平凡的工作中一點(diǎn)點(diǎn)的提升,剛進(jìn)來(lái)我做的都是一些簡(jiǎn)單的編程任務(wù),想當(dāng)與更其他同事打雜,而且還會(huì)得到師傅的教導(dǎo),我們公司的模式是老帶新,一對(duì)一,這樣的工作和教學(xué)讓我很快就接受了公司的工作節(jié)奏,減少了獨(dú)自摸索的時(shí)間,有著師傅帶更多的是能夠更好的完成任務(wù)。

作為一個(gè)新員工。我每天在做編程的時(shí)候,我除了完成自己的任務(wù),還會(huì)經(jīng)常會(huì)去考慮自己做的結(jié)果好不好,經(jīng)常會(huì)因?yàn)樽约鹤龅牟缓帽粠煾涤?xùn)斥,然后就是指點(diǎn)和教導(dǎo),或許我做的不好,但是我的勤奮還是讓老師非常高興,老師經(jīng)常告訴我,想要做好就要多考慮多做好任務(wù)。不管有多難總要把自己的任務(wù)完成。

對(duì)待工作的態(tài)度我最希望的是,加大對(duì)工作的責(zé)任心,我不是最優(yōu)秀的,但是可以用努力彌補(bǔ),每天除了鍛煉就是加強(qiáng)工作。還有經(jīng)常請(qǐng)教自己的師傅,我的師傅也是一個(gè)非常盡職盡責(zé)的人,我每天很多的問(wèn)題,雖然有時(shí)候會(huì)因?yàn)槲覇?wèn)的問(wèn)題有些幼稚但是師傅還是非常認(rèn)真的解答,責(zé)任心一直都在我心頭,還有我清楚我是試用人員,需要繼續(xù)提升自己,才能夠進(jìn)入崗位去完成公司分配的任務(wù),很多時(shí)候我做的不夠,就自己加時(shí)間完成。

每天埋頭在電腦前,加班加點(diǎn)去完成自己的任務(wù)。有對(duì)工作的認(rèn)真,也有對(duì)自己能力的不滿,就這樣我不斷的提高自己的我從與剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候變化非常明顯,就如我需要完成任務(wù)時(shí)間變得更加短暫,可以更加有效的去完成自己的任務(wù)。我從不在意自己是否做得夠不夠,至少要完成任務(wù)。

試用期很長(zhǎng),那是因?yàn)槟芰Σ粔?,工作非常吃力,也是我剛開(kāi)始對(duì)工作的心態(tài)。之后感覺(jué)試用期很短,原因是我已經(jīng)可以做好自己的工作了,可以完成好自己的任務(wù)。又有什么難得。我對(duì)自己的要求其實(shí)很高,不會(huì)因?yàn)樵谠囉闷谌〉眠^(guò)什么成績(jī)我就會(huì)高興,反而我會(huì)好好考慮自己的情況,分析自己的能力,不斷的去完成工作。

走上IT行業(yè)是我的選擇,我的目標(biāo)是成為公司的一個(gè)優(yōu)秀的IT人員,用自己的能力為公司開(kāi)拓市場(chǎng),不斷的更新出更加優(yōu)秀的IT產(chǎn)品。

2023員工試用期工作總結(jié)報(bào)告【篇4】

三個(gè)月的試用期下來(lái),自己努力了不少,也進(jìn)步了不少,學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。從這一階段來(lái)看,發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識(shí)正源源不斷的向自己走來(lái),到這個(gè)大溶爐里慢慢消化,這就是經(jīng)驗(yàn)。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)我的關(guān)照。我深刻地體會(huì)到了公司從老總到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細(xì)。

每個(gè)公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當(dāng)之處,但是我都積極改正,避免再犯。所以,很快的,我就融入了沁園這個(gè)大家庭,并認(rèn)真做好自己的本職工作。我喜歡這里,并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺(tái),和公司共同發(fā)展,做出自己的貢獻(xiàn)。對(duì)我而言,不論在哪里,在哪個(gè)公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠(chéng)懇的為人,積極的工作融入其中。這是作為一個(gè)員工基本的原則。團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為,公司要發(fā)展,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同仁的相互配合,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會(huì)大打折扣,公司效益自然會(huì)受損。這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)益處。

在沁園,我的主要職責(zé)是營(yíng)銷中心內(nèi)勤,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各區(qū)業(yè)務(wù)人員的工作匯報(bào)、每月費(fèi)用報(bào)銷的初步審核。同時(shí),負(fù)責(zé)與各區(qū)經(jīng)銷商核對(duì)每月的帳務(wù),資料和信息的傳遞。

三個(gè)月來(lái),我更是體會(huì)到,工作時(shí),用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么的重要。就拿每月和經(jīng)銷商對(duì)帳來(lái)說(shuō)吧,我要用心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務(wù),專心的做好每一家經(jīng)銷商的帳,細(xì)心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳,耐心的與各經(jīng)銷商對(duì)好每一項(xiàng)帳目。

在工作過(guò)程中,我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是向書(shū)本學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出一定的`時(shí)間不斷充實(shí)自己,端正態(tài)度,改進(jìn)方法,廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí),工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作,我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心,有了一份責(zé)任在身上,就會(huì)努力去完成它,并完成好,這樣愛(ài)你的工作,你的工作就會(huì)喜歡你。公司常宣導(dǎo)大家都要做到:認(rèn)真做好自已的本職工作。這就是一種無(wú)形的責(zé)任,鞭策著我,朝著這個(gè)方向努力,不斷改進(jìn),不斷提升。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過(guò)是從頭再來(lái)?!蔽覍?duì)它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要?dú)怵H,總結(jié)失敗教訓(xùn),爭(zhēng)取下次成功。不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩。

2023員工試用期工作總結(jié)報(bào)告【篇5】

短暫的試用期里無(wú)論在工作還是生活中都已經(jīng)適應(yīng)了,為此做一份總結(jié)這試用期的收獲感想,一起來(lái)學(xué)習(xí)。

在這個(gè)收獲的季節(jié)里,我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個(gè)方面作總結(jié):

首先,對(duì)于我們剛出入社會(huì)的畢業(yè)生要面對(duì)的就是角色轉(zhuǎn)型。在學(xué)校,面對(duì)的是單純的學(xué)業(yè)課程,扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習(xí)大于主動(dòng)學(xué)習(xí)的角色;出入社會(huì),要面對(duì)的不僅是單純的理論知識(shí),更多的是要將理論結(jié)合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì)交際關(guān)系網(wǎng),要扮演的是一個(gè)主動(dòng)、活躍、踏實(shí)肯干的新人角色。結(jié)合三個(gè)月的工作經(jīng)歷,覺(jué)得自己在這個(gè)轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好,確切的說(shuō)是還保持著一個(gè)學(xué)生的風(fēng)貌,沒(méi)有成功邁出社會(huì)的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來(lái)說(shuō),自己沒(méi)能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自己敲醒警鐘給予自嘲,結(jié)合現(xiàn)實(shí)和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說(shuō)轉(zhuǎn)型實(shí)踐方向:

主動(dòng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉和把握行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新角色。

有方向、有目的的'改良自己性格上的缺陷(變內(nèi)向?yàn)橥庀颉㈤_(kāi)朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。

各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計(jì)劃和一份長(zhǎng)期人生(工作、生活)拓展計(jì)劃。消除自己在未來(lái)工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次,古語(yǔ)云,在其位,謀其政。身處技術(shù)員崗位,一定要有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個(gè)月期間,從起初的公司各項(xiàng)基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識(shí)接觸、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器操作與維護(hù)、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜,自己正在從一張 固井白紙 慢慢的在謄寫(xiě)成為一張 固井技術(shù)牛皮卷,也堅(jiān)信在一定的工作周期范圍內(nèi)自己可以讓這張 固井技術(shù)牛皮卷 愈演愈厚。結(jié)合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢(shì),自己還應(yīng)在工作中不斷加深對(duì)公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對(duì)實(shí)際固井事宜中的一切復(fù)雜問(wèn)題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實(shí)踐制定長(zhǎng)短期的學(xué)習(xí)計(jì)劃:

多學(xué)多問(wèn)、不懂就問(wèn)、把握好一個(gè)新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。扎實(shí)固井相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。

端正工作態(tài)度,實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。只有實(shí)干、多干方能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后,工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對(duì)公司管理發(fā)展的建議。三個(gè)月的時(shí)間,說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短不短,在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h,有了對(duì)固井流程的簡(jiǎn)單了解,從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣實(shí)驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫(xiě)小樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配灰、半大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配水、大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實(shí)驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊(duì)固井質(zhì)量驗(yàn)收并時(shí)刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。

作為一個(gè)新人,針對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)建議,本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性,在一些原則上的錯(cuò)誤建議還請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。

公司針對(duì)新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制有所欠缺,對(duì)于一個(gè)新人渴望快速成長(zhǎng)的期盼,無(wú)異于奢望。

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