科學(xué)院2019年工作總結(jié)及2020年工作計劃
2020年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，XX科學(xué)院深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、省委十四屆六次全會精神和市委五屆五次全會精神，緊扣全年目標任務(wù)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，圍繞 “打好攻堅戰(zhàn)，同步奔小康”的戰(zhàn)略部署，深入開展科研攻關(guān)，努力推進資源整合及院所機制體制改革，不斷強化黨建引領(lǐng)，較好地完成了全年各項工作，為助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)中心工作提供了有力的科技支撐。
一、2020年工作情況
(一)科研攻關(guān)成效顯
2020年，全院“大項目支撐，小項目集群”的科研格局初步形成。全院在研項目212項，其中，國家級15項、省(部)級57項、市(廳)級109項、儲備25項、其他6項;其中新增項目29項、新增到賬資金1684.71萬元;項目結(jié)題驗收55項(省6項、市49項)，申報國家級科技獎1項，省級獎2項，市(廳)級獎3項;獲得省級表彰1項，市級表彰3項;發(fā)表論文論著63篇，其中市林科所發(fā)表的“桃金娘扦插繁育苗木研究”論文獲中國林學(xué)會優(yōu)秀論文二等獎;申報和獲得授權(quán)專利7項、標準8項，其中市水產(chǎn)所《一種大刺鰍的池塘養(yǎng)殖方法》獲國家發(fā)明專利;開展油茶、小龍蝦等成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)服務(wù)4項，獲經(jīng)濟效益245萬元;這些科研工作業(yè)績，與往年相比在數(shù)量和質(zhì)量上均有大幅提升。
(二)科技服務(wù)覆蓋廣
我院緊貼現(xiàn)代農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，科技幫扶和科技服務(wù)示范試點覆蓋更加廣泛。充分利用科技、人才、成果資源優(yōu)勢，圍繞臍橙、蔬菜、油茶、生豬、花卉苗木、煙葉、水稻等農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建立科技服務(wù)示范點33個，幫扶種植大戶、合作社和龍頭企業(yè)64家，開展科技服務(wù)活動307次。組織開展了科技咨詢195000余人次，培訓(xùn)16000余人次，發(fā)布科技信息1800余條，發(fā)放科普資料近兩萬冊，推廣技術(shù)8項，推廣品種14個，服務(wù)面積達42萬余畝;研究出臺了《XX科學(xué)院科技扶貧服務(wù)工作實施方案》，助力產(chǎn)業(yè)技術(shù)幫扶、精準扶貧、鄉(xiāng)村振興發(fā)展取得明顯成效。我院的科技支撐和科技服務(wù)工作得到了社會各界的廣泛好評，XX日報頭版頭條以題為“做強科技支撐、做優(yōu)產(chǎn)業(yè)服務(wù)--XX科學(xué)院抓實科技興農(nóng)工作走筆”報道了我院科研支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關(guān)情況;XX廣播電視臺也分多個時段從不同角度宣傳報道了我院的科技服務(wù)工作情況。
(三)平臺建設(shè)進展好
為進一步拓寬科研領(lǐng)域，提升科研基礎(chǔ)設(shè)施水平，我院在推進科技平臺建設(shè)上取得新進展。XX省農(nóng)業(yè)科學(xué)院XX分院順利掛牌成立;國家農(nóng)業(yè)科技長期定位觀測監(jiān)測站成功落地;國家級油茶工程研究中心、國家農(nóng)業(yè)環(huán)境數(shù)據(jù)中心監(jiān)測站、國家土壤質(zhì)量中心監(jiān)測站等平臺建設(shè)申報進展順利;市柑桔所、市畜牧所院士工作站成功獲批省級院士工作站;市畜牧所獲批增設(shè)XX省現(xiàn)代牛羊產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系贛中南綜合試驗推廣站;市煙科所成功申報“花生芝麻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系XX綜合試驗站站長”崗位;市情報所改造升級XX科技服務(wù)平臺，科技資源智能分析功能更加完善;市花卉所成功申報XX省花卉產(chǎn)業(yè)體系XX實驗站;XX樹木園順利獲批全國林業(yè)科普教育基地;市水產(chǎn)所新科研基地基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，科研基礎(chǔ)條件得到較大提升。截止目前，全院共有國家級、省級科研平臺32個。
(四)人才培育力度大
我院積極落實市委人才新政，通過承擔科研項目、培育科技成果、培養(yǎng)和引進相結(jié)合等方式，做大人才增量、激活人才存量，全年有2人晉升正高、6人晉升副高、12人晉升為中級職稱，服務(wù)“六大攻堅戰(zhàn)”發(fā)展需求的創(chuàng)新人才團隊建設(shè)正穩(wěn)步推進。一是通過綠色通道引進11名碩士研究生，組織人事招聘招錄大專、本科學(xué)歷人才17名，自主培養(yǎng)的1名博士研究生順利畢業(yè)，提撥重用了一批年輕、優(yōu)秀科技骨干，青年科技人才隊伍得到顯著提升。二是研究制定了人才培養(yǎng)、知識產(chǎn)權(quán)管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化等激勵制度，科技人員潛心科研的干勁更足，其中，市農(nóng)科所張紅林研究員獲XX市第二屆“十大科技創(chuàng)新人物”、市林科所油茶創(chuàng)新團隊獲“十大科技創(chuàng)新人物”提名獎，市水產(chǎn)所獲省創(chuàng)新驅(qū)動“5511”推進小組2020年度加大全社會研發(fā)投入共建行動優(yōu)秀單位稱號。三是傳幫帶工作穩(wěn)步推進。認真做好了“結(jié)對幫扶”、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等工作，使科技人員撲下身子搞科研氛圍更加濃厚，充分利用院青年科技基金支持年輕科研人員主持申報實施科研項目20項，培養(yǎng)了一批青年科技新秀。四是科技交流與合作更加廣泛。組織院所科技人員赴深圳、廣州和珠海等地學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)借鑒沿海發(fā)達地區(qū)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和深化改革等方面的先進經(jīng)驗和做法;邀請中國工程院副院長鄧秀新院士、中科院謝華安院士、中科院桂建芳院士、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南農(nóng)大、XX農(nóng)大、省農(nóng)科院、省科學(xué)院等大院大所的一大批院士專家到我院指導(dǎo)交流;全年舉辦科技沙龍活動4次，科技交流的形式和內(nèi)容更加豐富，科研人員的能力素質(zhì)得到顯著提升。
(五)黨建引領(lǐng)成效佳
堅持以制度建設(shè)促進規(guī)范管理，以規(guī)范管理加強制度建設(shè)，注重規(guī)范管理長效機制的建立。一是突出了政治建設(shè)和思想建設(shè)。所有縣處級、科級黨員干部按要求參加了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神集中輪訓(xùn)班，所有黨員干部參加了XX干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)和XX市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育參觀，院所召開了肅清蘇榮案余毒專題民主(組織)生活會，全院上下強化了理論武裝、樹牢了“四個意識”、堅決做到了“兩個維護”。二是強化了組織建設(shè)。深入開展黨的十九大精神和“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育，結(jié)合黨支部規(guī)范化建設(shè)年，嚴格落實了“三會一課”制度，規(guī)范落實“黨員主題活動日”制度，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)、談心談話等制度，順利完成了5個基層黨組織換屆工作，全年共有1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、吸收了預(yù)備黨員3名、發(fā)展對象4名、入黨積極分子6名，黨員管理更加規(guī)范;三是強化了紀律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)了新頒布的紀律處分條例，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，持續(xù)整治院所領(lǐng)導(dǎo)干部存在的作風(fēng)頑疾，召開了全院黨風(fēng)廉政暨作風(fēng)建設(shè)工作會，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線在工作生活中更加自覺。四是做好了意識形態(tài)和宣傳工作。院黨委多次專題研究并調(diào)度了意識形態(tài)工作;全年宣傳工作成效明顯，特別是結(jié)合改革開放40周年紀念活動，我院開展了全媒體宣傳活動，全年通過各級媒體發(fā)布宣傳信息2000余篇。五是精神文明創(chuàng)建工作有聲有色。成功舉辦了支撐服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題新聞發(fā)布會、“工匠心、科研夢”主題誦讀比賽和XX科學(xué)院首屆職工運動會，承辦了紅色家書誦讀比賽，展現(xiàn)了我院科技工作者艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、蓬勃向上的精神風(fēng)貌。通過以上一系列舉措，進一步激發(fā)了隊伍活力，為我院科研事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。
(六)精準幫扶舉措實
圍繞市委、市政府堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)工作要求，一是做好科技扶貧工作。在扶貧點上猶縣營前鎮(zhèn)和其他活動點同步開展了科技文化周活動，發(fā)放技術(shù)資料8200余份，開展咨詢培訓(xùn)2200余人次，并組織專家深入多個貧困鄉(xiāng)村開展蔬菜、臍橙、油茶、畜禽種養(yǎng)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和普惠性培訓(xùn)活動。二是常態(tài)上戶走訪，落實將就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、健康等扶貧政策到戶到人，確保各項扶貧政策“應(yīng)享盡享”。三是積極參與村基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境整治工作，捐資建設(shè)了沿河路路燈安裝項目，村容村貌明顯改善。四是常態(tài)開展扶貧活動，常態(tài)化開展“鄉(xiāng)間夜話”活動;分3批次組織院機關(guān)干部開展“機關(guān)干部下基層，連心連情促脫貧”活動，面對面與農(nóng)戶談心交心，聆聽百姓冷暖，切實幫助和解決農(nóng)戶生產(chǎn)、生活中遇到的問題。
(七)院所改革推進穩(wěn)
院黨委帶領(lǐng)全院上下圍繞推進院所資源整合及院新科研基地、協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)，針對全院深化改革中存在的土地資產(chǎn)如何變現(xiàn)、人員如何安置、后續(xù)如何發(fā)展、公益性如何體現(xiàn)等主要問題，積極主動向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，獲得了較好支持。市政府層面現(xiàn)場調(diào)度了2次，與贛縣區(qū)政府就水產(chǎn)所預(yù)留地處置和新科研基地選址建設(shè)問題會商了5次，并取得階段性成果。同時，就院所條件改善、新增人員績效工資、養(yǎng)老保險、科研經(jīng)費補助等事宜積極向有關(guān)部門訴求也得到較好支持。
二、存在的問題
在肯定成績的同時，我們在工作中也存在科研基礎(chǔ)條件差、歷史包袱重、管理體制不暢等問題，推進改革步履維艱。一是現(xiàn)行管理體制不順暢、運行機制不科學(xué)的問題沒有得到有效解決，工作效率不高，資源分散，協(xié)同創(chuàng)新集聚效應(yīng)不夠凸顯;二是科研基礎(chǔ)設(shè)施差、科研人員生活待遇差，使專業(yè)技術(shù)人才引不進、留不住，科研人員緊缺且斷層現(xiàn)象嚴重，科技創(chuàng)新能力不強。三是激勵獎懲措施還沒有得到落實，科技人員工作積極性不高，不利于科研創(chuàng)新工作的有效開展。四是重大項目難以突破，小項目不少但重大項目不多，科研工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際結(jié)合不夠等等這些問題都有待我們在今后的工作中加以改進。
三、2020年工作計劃
2020年，我院將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把握新時代科研工作的新機遇，深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于科技創(chuàng)新的一系列文件精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以提升科技支撐能力為目標，著力抓好科研項目建設(shè)、平臺建設(shè)、干部隊伍與科研團隊建設(shè)、自身建設(shè)等重點工作，打造一批有影響力的科研示范點和科技示范項目，努力開創(chuàng)科研創(chuàng)新事業(yè)新局面，為把XX建設(shè)成為區(qū)域性科研創(chuàng)新中心和XX科技創(chuàng)新次中心城市而不懈努力。
(一)圍繞中心，發(fā)揮科技支撐作用
1.服務(wù)中心，開展爭資爭項和科研攻關(guān)。圍繞XX市主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，針對農(nóng)林良種繁育、柑橘黃龍病防控、蔬菜新技術(shù)新品種新模式、農(nóng)業(yè)機械裝備、地方特色優(yōu)勢品種利用等研究領(lǐng)域開展重大項目的謀劃與實施。爭取全年新增立項項目30項，力爭2020年年度各類項目資金到賬1500萬元以上。
2.培育科技成果，推動成果轉(zhuǎn)化。大力促進科研成果形成，持續(xù)推動臍橙、油茶、畜牧、小龍蝦、花卉苗木等應(yīng)用型科技成果轉(zhuǎn)化，力求實現(xiàn)轉(zhuǎn)化收益百萬元以上，產(chǎn)生較大社會經(jīng)濟效益。同時，積極實施科技成果轉(zhuǎn)化和人才激勵政策在院所落地，充分調(diào)動科研人員創(chuàng)新積極性主動性。
3.強化科技服務(wù)，助力精準扶貧。利用我院在幫扶農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面的科技團隊優(yōu)勢，做好產(chǎn)業(yè)技術(shù)幫扶、技術(shù)培訓(xùn)，帶動產(chǎn)業(yè)大戶、種養(yǎng)大戶及經(jīng)營主體加快向新型產(chǎn)業(yè)主體轉(zhuǎn)變，進一步提高農(nóng)民科技素養(yǎng)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。圍繞扶貧攻堅，實施科技精準扶貧行動，在全市貧困縣建設(shè)成果轉(zhuǎn)化及實用技術(shù)推廣示范基地20個，推廣應(yīng)用30項農(nóng)業(yè)實用技術(shù)或品種，全院派出100名科技工作隊員直接參與各地產(chǎn)業(yè)技術(shù)幫扶工作。
4.加大培訓(xùn)力度，培育新型農(nóng)民和農(nóng)技員。發(fā)揮我院臍橙、油茶、水稻、花生等國家級產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系XX綜合實驗站(中心)和生豬、水產(chǎn)、蔬菜、水禽、牛羊等省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站等平臺的作用，依托相關(guān)優(yōu)勢學(xué)科，深入各產(chǎn)業(yè)縣對臍橙、油茶、蔬菜、畜禽、花卉苗木、水產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民進行技術(shù)培訓(xùn)，同時，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的要求，整合相關(guān)大院大所的力量，既培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新理念、新技術(shù)、新經(jīng)驗，也圍繞農(nóng)業(yè)政策與法律法規(guī)、農(nóng)民素質(zhì)與現(xiàn)代生活、農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)與市場營銷、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與提質(zhì)增效、家庭農(nóng)場建設(shè)與經(jīng)營管理等提升新型職業(yè)農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
(二)抓住重點工作，提升工作質(zhì)量
1.繼續(xù)推進院所改革和資源整合。根據(jù)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對整合我院資源推進院所改革的指示精神，以資源整合、盤活資產(chǎn)為突破口，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，持續(xù)推進改革。一是積極爭取改革方案獲批實施。爭取將我院機制體制改革納入新一輪機構(gòu)改革，爭取《深化XX科學(xué)院體制改革方案》通過市政府常務(wù)會議及市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，著手做好方案實施準備。二是全力推進新科研基地建設(shè)。積極爭取優(yōu)惠政策盤活資產(chǎn)，爭取完成新科研基地建設(shè)的選址、征地、規(guī)劃等工作。三是扎實推進科技協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)。力爭上半年確定選址，下半年完成立項申報工作，并啟動規(guī)劃設(shè)計工作。
2.抓好科技創(chuàng)新平臺建設(shè)和優(yōu)勢學(xué)科培育。在建好現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上，扎實推進一批重大科研平臺建設(shè)。重點推動國家級油茶工程技術(shù)研究中心、省農(nóng)科院XX分院平臺建設(shè)及科研項目的落地;繼續(xù)抓好院士工作站、博士后科研工作站建設(shè)。協(xié)助相關(guān)領(lǐng)域的院士和頂級專家在XX開展考察、調(diào)研、指導(dǎo)和技術(shù)示范等工作，做好博士后工作站項目研究工作。以柑橘、油茶、水稻等大宗農(nóng)作物和特色水果、蔬菜、花卉等特色農(nóng)作物為重點，加快選育一批在產(chǎn)量、品質(zhì)、適應(yīng)性等方面具有突破性的品種，形成品牌，逐步培育成為我院優(yōu)勢學(xué)科。
3.抓好干部隊伍與科技創(chuàng)新團隊建設(shè)。一是通過承擔科研項目、培育科技成果，培養(yǎng)和引進相結(jié)合，建成適應(yīng)“六大攻堅戰(zhàn)”發(fā)展需求的創(chuàng)新人才團隊。二是充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干的示范作用，持續(xù)做好“結(jié)對幫扶”、跟班學(xué)習(xí)等工作，積極做好傳幫帶的工作，帶領(lǐng)青年科技人員撲下身子搞科研，培養(yǎng)一批青年科技新秀。三是加強科技人才交流學(xué)習(xí)，鼓勵科技人員走出去學(xué)習(xí)，積極為科研人員搭建科研交流平臺，繼續(xù)辦好科技沙龍活動，不斷創(chuàng)新和豐富學(xué)術(shù)交流的形式和內(nèi)容。四是強化直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及干部隊伍建設(shè)，打造一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬”的科研干部隊伍。
(三)強化自身建設(shè)，提升工作水平
1. 扎實推進“五型”科研機構(gòu)創(chuàng)建工作。根據(jù)市委、市政府“五型”政府建設(shè)工作要求，對標對表，認真落實《關(guān)于在全院大力開展忠誠型創(chuàng)新型服務(wù)型擔當型過硬型科研機構(gòu)建設(shè)推動院所改革實現(xiàn)發(fā)展大跨越的工作方案》，確保五型科研機構(gòu)創(chuàng)建工作實效。
2.強化作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則的有關(guān)要求，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律要求，認真查擺“四風(fēng)”新表現(xiàn)，持續(xù)整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)突出問題，聚焦科研事業(yè)發(fā)展的短板和瓶頸，堅持不懈改作風(fēng)、提效率，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入，營造風(fēng)清氣正的科研工作環(huán)境。
3.強化黨建工作責任落實。進一步鞏固“黨支部規(guī)范化建設(shè)年”活動成效，確?；顒映尚СB(tài)化、制度化;持續(xù)做好意識形態(tài)工作，強化宣傳報道，提升院所科研工作的影響力和知名度，為院所改革發(fā)展營造良好氛圍;認真履行“一崗雙責”，貫徹落實黨風(fēng)廉政主體責任，積極支持配合市紀委駐農(nóng)糧局紀檢組做好監(jiān)督執(zhí)紀工作;跟進省級文明單位的申報工作;豐富群團活動，積極籌備首屆農(nóng)民豐收節(jié)、XX科學(xué)院第二屆文藝晚會;不斷把黨的建設(shè)與全院科研事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，助推黨的建設(shè)更上新臺階。
4.持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)。繼續(xù)完善院所工作機制，理順工作流程，提高工作效率，扎實做好績效、綜治、節(jié)能、法治考、精神文明創(chuàng)建和精準扶貧工作，推動各項工作提質(zhì)提速提效。