人社局2020年工作總結(jié)和2020年工作計(jì)劃
2020年以來(lái)，我縣人力社保工作緊緊圍繞縣委縣政府建設(shè)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的示范點(diǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把握“服務(wù)發(fā)展、保障民生”工作主線，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力保障改善民生，著力促進(jìn)社會(huì)和諧，不斷深化“最多跑一次”改革，不斷提升“互聯(lián)網(wǎng)+人社”水平，持之以恒全面從嚴(yán)治黨，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、2020年工作完成情況
(一)加快人才高地建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展
一是全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。在全省首創(chuàng)“企業(yè)人才住房券”，積極推出“人才金卡”，著力推進(jìn)人才公寓，目前已推出483套，其中碩士、博士占入住人員的36%以上，669套國(guó)際人才公寓正在順利建設(shè)中。二是高度重視高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)。省外專“____”和省“萬(wàn)人計(jì)劃”，今年均實(shí)現(xiàn)了“零”的突破。5人成功入選省級(jí)“海外工程師”，4人入選市級(jí)“海外工程師”，2人入選“錢江人才計(jì)劃”，1人入選省級(jí)國(guó)外智力引進(jìn)項(xiàng)目，3人入選市級(jí)國(guó)外智力引進(jìn)項(xiàng)目，新授牌省級(jí)博士后工作站2家，當(dāng)年度引入四川大學(xué)和浙江大學(xué)兩位博士后入站。全省博士后工作站管理人員培訓(xùn)班在我縣舉行。此外，積極組織鎮(zhèn)(街道)及平臺(tái)等參加各類高層次人才交流對(duì)接活動(dòng)，如第十六屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)、第五屆嘉興國(guó)際人才交流與合作大會(huì)、第二十屆“浙洽會(huì)”海外高層次人才智力項(xiàng)目洽談對(duì)接等活動(dòng)15場(chǎng)次。三是陸續(xù)出臺(tái)人才新政配套細(xì)則。為充分保障人才新政的順利實(shí)施，出臺(tái)了《“創(chuàng)新__·精英引領(lǐng)計(jì)劃”人才項(xiàng)目管理暫行辦法》、《“創(chuàng)新__·精英引領(lǐng)計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目退出辦法》、《__縣博士后工作站資助操作細(xì)則》、《__縣“海外工程師”、引智項(xiàng)目、外國(guó)專家工作站資助操作細(xì)則》、《__縣入選嘉興市杰出人才培養(yǎng)工程人員申領(lǐng)補(bǔ)貼操作細(xì)則》和《__縣2020年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才專業(yè)目錄》等13個(gè)重要文件，《__縣引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼操作細(xì)則》和《__縣文教衛(wèi)緊缺專業(yè)技術(shù)人才住房券》等初稿已形成。四是著力推進(jìn)兩大重點(diǎn)人才工程。積極實(shí)施“創(chuàng)新__·精英引領(lǐng)計(jì)劃”，目前已累計(jì)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)類人才項(xiàng)目68個(gè)、創(chuàng)新類人才項(xiàng)目6個(gè)。2020年，我縣新增“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”人才項(xiàng)目13個(gè)。進(jìn)一步推進(jìn)聚智興業(yè)“菁英匯善”3113計(jì)劃，加快引進(jìn)高校院所畢業(yè)生及人才智力。累計(jì)與國(guó)內(nèi)37所高校建立緊密聯(lián)系，在上海大學(xué)、浙江理工大學(xué)、西南科技大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等高校設(shè)立“引才聯(lián)系點(diǎn)”和“引才工作站”。積極開展第四批清華大學(xué)博士生來(lái)善社會(huì)實(shí)踐工作，15名博士研究生深入我縣企業(yè)開展科研攻關(guān)。今年，我縣成功晉級(jí)為清華大學(xué)博士生社會(huì)實(shí)踐“三星”基地，成為連續(xù)兩年均成功晉級(jí)的模范實(shí)踐基地。五是強(qiáng)力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。全年，新增初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才1548人，同比增長(zhǎng)21.4%。新增中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才1045人，同比增長(zhǎng)82.4%，其中，通過(guò)評(píng)審取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格184人(其中正高15人)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格311人;通過(guò)考試取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格525人;通過(guò)初定取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格25人。狠抓繼續(xù)教育制度的落實(shí)，率先在全市通過(guò)公開征集、資格審查等環(huán)節(jié)，確定縣內(nèi)3家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)609人次。此外，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)高級(jí)職稱評(píng)聘權(quán)限首次下放至區(qū)縣一級(jí)，__縣第一人民醫(yī)院作為實(shí)施單位，我局高度重視并全面監(jiān)督其本年度自主評(píng)聘的全過(guò)程。__中學(xué)作為中小學(xué)教師系列中初級(jí)職稱自主評(píng)審試點(diǎn)學(xué)校，我局積極督促其出臺(tái)實(shí)施方案，嚴(yán)格在核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行自主評(píng)審，為今后全縣各學(xué)校開展自主評(píng)審奠定基礎(chǔ)。六是切實(shí)加強(qiáng)高技能人才培育工作。2020年，新增高技能人才2520人，入選省“百千萬(wàn)”(拔尖技能人才)1名，組織遴選省“百千萬(wàn)”(優(yōu)秀技能人才)20名。成功爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)技能大師工作室1家和市級(jí)技能大師工作室3家，實(shí)現(xiàn)省級(jí)技能領(lǐng)軍人才“零”的突破。組織評(píng)選認(rèn)定縣級(jí)技能大師工作室3家。截至目前，全縣擁有省級(jí)技能大師工作室1家、市級(jí)技能大師工作室8家、縣級(jí)技能大師工作室12家。推薦申報(bào)市級(jí)技能人才自主評(píng)價(jià)引領(lǐng)企業(yè)3家，企業(yè)通過(guò)自主評(píng)價(jià)取得高級(jí)工資格150人。廣泛開展技能競(jìng)賽活動(dòng)，組織我縣優(yōu)秀選手參加市級(jí)各類技能競(jìng)賽項(xiàng)目12個(gè)， 聯(lián)合縣總工會(huì)舉辦縣級(jí)技能競(jìng)賽項(xiàng)目7個(gè)，分別榮獲市二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)勝獎(jiǎng)15名，首次榮獲市技能競(jìng)賽“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展各類高技能培訓(xùn)共65期，通過(guò)技能鑒定，1482人獲得高級(jí)工證書。
(二)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實(shí)有效
一是就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。今年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位14358個(gè)，完成市目標(biāo)任務(wù)的220.9%;幫助“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1756人，完成市目標(biāo)任務(wù)的159.6%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.65%的較低水平。二是失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。失業(yè)保險(xiǎn)金待遇支付標(biāo)準(zhǔn)增至1440元，有效保障了失業(yè)人員的基本生活。失業(yè)保險(xiǎn)支持穩(wěn)定企業(yè)崗位補(bǔ)貼工作穩(wěn)步推進(jìn)，共有598家企業(yè)申報(bào)，已發(fā)放補(bǔ)貼金額達(dá)到963.32萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)支持技能提升工作著力實(shí)施，截止目前，已有349名職工申請(qǐng)技能補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額80.34萬(wàn)元。三是公共服務(wù)精準(zhǔn)到位。今年以來(lái)，先后單獨(dú)組織、協(xié)同鎮(zhèn)(街道)和民營(yíng)人力資源公司舉辦縣內(nèi)招聘會(huì)45場(chǎng)次，有3268家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，累計(jì)提供就業(yè)崗位36580個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職48566人次，達(dá)成就業(yè)意向19630人。先后舉辦了“接軌上?！ぶ菂R__”2020“招才引智”名校行(上海大學(xué)專場(chǎng))、浙里歡迎你—東西部人才合作招聘活動(dòng)、陜西省西安市、上海市、河南省鄭州市、湖北省武漢市等省(市)及周邊地區(qū)高校校園招聘活動(dòng)，同時(shí)不斷開拓武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、浙江理工大學(xué)、安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院等高校院所，已累計(jì)對(duì)接45家，赴高校開展人力資源招聘活動(dòng)18次以上，累計(jì)參會(huì)企業(yè)275家，提供就業(yè)崗位10200個(gè)，意向引進(jìn)各類高校畢業(yè)生4725名。四是創(chuàng)業(yè)工作著力推進(jìn)。今年，聯(lián)合縣郵儲(chǔ)銀行開展了“創(chuàng)業(yè)貸”推介會(huì)，共有150名來(lái)自各鎮(zhèn)(街道)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)代表或正準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的青年參加。截至目前，我縣共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1215萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)貼息23人，涉及貼息金額約20余萬(wàn)元。積極參加嘉興市創(chuàng)業(yè)大賽，我縣共推選出5個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。最終，我縣推送的361職通車項(xiàng)目獲得三等獎(jiǎng)，宿壹文化有限公司獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。在“南湖創(chuàng)星·嘉興十大創(chuàng)業(yè)新秀評(píng)選”活動(dòng)中，我縣金佳悅?cè)雵闻d市十大創(chuàng)業(yè)新秀。五是扶貧工作推進(jìn)有力。為進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作，我局與對(duì)口幫扶的四川省九寨溝縣積極開展勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)該地區(qū)實(shí)現(xiàn)較高質(zhì)量就業(yè)。專程到阿壩州若爾蓋、九寨溝等縣開展就業(yè)幫扶對(duì)接交流活動(dòng)。組織15家規(guī)模企業(yè)赴九寨溝參加“專場(chǎng)招聘會(huì)”，達(dá)成初步意向48人;組織35家企業(yè)赴四川廣元開展扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)。今年年初，我縣針對(duì)22個(gè)省建檔立卡貧困人員__務(wù)工人員進(jìn)行摸底。結(jié)對(duì)幫扶80縣建檔立卡貧困人員在浙就業(yè)數(shù)為212人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的326%。同時(shí)，建立技能培訓(xùn)協(xié)作機(jī)制，提升勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)。針對(duì)幫扶地區(qū)的勞動(dòng)者，積極牽線搭橋，堅(jiān)持“少而精，精而強(qiáng)”原則，每年在扶貧縣舉辦1期50名建檔立卡貧困群眾參加的就業(yè)技能培訓(xùn)班，全力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一家、帶動(dòng)一片目標(biāo)。
(三)健全完善社保體系，發(fā)揮兜底保障作用
一是著力實(shí)施全民參保計(jì)劃。扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋工程，加強(qiáng)擴(kuò)面參保信息調(diào)查摸底，完善全民參保登記動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，做實(shí)擴(kuò)面資源，確保應(yīng)保盡保。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止12月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)戶藉人員法定參保率達(dá)到93.46%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)戶藉人員參保率達(dá)到99.05%。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為28.5975萬(wàn)人、24.0623萬(wàn)人、25.4745萬(wàn)人和17.5859萬(wàn)人。二是做好城鄉(xiāng)居民兩費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。為全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)的重要決策部署，根據(jù)省統(tǒng)一部署，我縣自8月份起，啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。及時(shí)制定出臺(tái)《__縣城鄉(xiāng)居民兩費(fèi)職責(zé)劃轉(zhuǎn)實(shí)施方案》，確保城鄉(xiāng)居民兩費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作順利推進(jìn)。三是不斷完善醫(yī)保體系建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和大病保險(xiǎn)政策制度，完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)慢性病門診政策，做好系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試和上線運(yùn)行。深入推進(jìn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，實(shí)現(xiàn)全國(guó)跨省住院費(fèi)用異地聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)結(jié)算和長(zhǎng)三角地區(qū)門診費(fèi)用直接結(jié)算工作。1-12月，辦理跨省異地就醫(yī)備案5771人次、住院實(shí)時(shí)刷卡2693人次，有2147人次在上海實(shí)現(xiàn)門診直接結(jié)算。認(rèn)真做好優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算和診療服務(wù)工作，進(jìn)一步完善外傷調(diào)查工作機(jī)制，實(shí)行外傷調(diào)查痕跡化管理，積極探索建立異地調(diào)查機(jī)制，延伸醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)至定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)。將家庭病床、特治特藥、規(guī)定病種、轉(zhuǎn)診等部分備案權(quán)限延伸到醫(yī)療機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)參保人直接在醫(yī)院備案，數(shù)據(jù)直接推送至醫(yī)保窗口，有效提高醫(yī)保患者辦事效率。四是積極拓展社保卡公共服務(wù)功能。2020年5月，我縣9個(gè)鎮(zhèn)(街道)全部實(shí)現(xiàn)財(cái)政補(bǔ)助性資金通過(guò)社保金融市民卡發(fā)放。穩(wěn)妥推進(jìn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)建設(shè)，拓展異地就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算網(wǎng)絡(luò)。開發(fā)建設(shè)__縣長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)居家上門護(hù)理服務(wù)功能，實(shí)施人力社保“零現(xiàn)金”服務(wù)，不斷深化社保領(lǐng)域應(yīng)用內(nèi)涵。截止目前，我縣社保金融市民卡民生服務(wù)功能日益擴(kuò)大，已實(shí)現(xiàn)我縣醫(yī)保全國(guó)跨省異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，社保參保繳費(fèi)、待遇發(fā)放及參保信息查詢、證明打印，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)居家上門服務(wù)，圖書借閱全市域通借通還，交通領(lǐng)域全市域公交刷卡乘車，上海地鐵、公交、輪渡等住建部互聯(lián)互通體系內(nèi)77個(gè)城市公共交通領(lǐng)域刷卡使用，縣域內(nèi)公共自行車租借、汽車停車收費(fèi)、金融服務(wù)等功能。五是強(qiáng)化社?；饍?nèi)部控制管理。聯(lián)合縣財(cái)政、物價(jià)(發(fā)改)、衛(wèi)計(jì)、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門對(duì)全縣所有定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)2020年度醫(yī)保管理工作開展聯(lián)合檢查考核，聯(lián)合衛(wèi)計(jì)局協(xié)同縣藥事質(zhì)控中心對(duì)19家醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行中藥飲片專項(xiàng)檢查，確保各項(xiàng)醫(yī)保政策落到實(shí)處。協(xié)助衛(wèi)計(jì)部門，做好責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)考核工作。聯(lián)合商業(yè)保險(xiǎn)公司參與外傷人員的調(diào)查核實(shí)，積極構(gòu)建多部門、多層次的立體監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，有效解決醫(yī)保監(jiān)管難題。1-12月，共受理調(diào)查意外傷害2380件，查出問(wèn)題拒付102件，涉及醫(yī)療費(fèi)用155.09萬(wàn)元。積極推進(jìn)陽(yáng)光醫(yī)保監(jiān)管平臺(tái)的聯(lián)網(wǎng)建設(shè)和全面實(shí)施，到目前為止，通過(guò)智能審核系統(tǒng)共共篩選出待核實(shí)條數(shù)共計(jì)117964條，查實(shí)違規(guī)記錄1885條，追回違規(guī)費(fèi)用6.33萬(wàn)元。著力加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理。今年，由于我縣社?；鸸芾泶胧?shí)、成效顯著，尤其是按時(shí)足額做好被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)保工作，得到省政府獎(jiǎng)勵(lì)社會(huì)保障省級(jí)調(diào)劑金3000萬(wàn)元。
(四)提升人事管理水平，激發(fā)體制機(jī)制活力
一是穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員招錄和選調(diào)工作。2020年，我縣計(jì)劃公開招考75名公務(wù)員(參公)，共有2744人繳費(fèi)確認(rèn)參加筆試，211名考生參加面試，已全部完成報(bào)到。完成嘉興市2020屆公安院校88名公安專業(yè)畢業(yè)生考錄公務(wù)員面試工作。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持擇優(yōu)原則，面向浙江省范圍內(nèi)(__縣除外)公開選調(diào)緊缺崗位公務(wù)員2名。二是扎實(shí)做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。按省、市關(guān)于“學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)”計(jì)劃通知要求，2020年共舉辦3期學(xué)法用法培訓(xùn)班，共計(jì)749人，測(cè)試合格率為100%;完成了31個(gè)單位68名2020年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)工作。三是有序開展事業(yè)單位招聘工作。2020年，完成我縣39家事業(yè)單位招聘工作人員48名。本次招聘中，經(jīng)資格初審并繳費(fèi)確認(rèn)的筆試人員為1503名，筆試后根據(jù)公告規(guī)定比例確定入圍資格復(fù)審人員136名，經(jīng)過(guò)面試、體檢、考核等程序，47名考生已到單位報(bào)到(另1名考生懷孕延遲);指導(dǎo)我縣教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)做好人員招聘工作，其中縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向高校自主招聘2020年普通高校zhaozongjie78名、各醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專技人員48名;縣教育系統(tǒng)通過(guò)面向高校自主招聘、公開招聘等方式為各中小學(xué)聘用教師124名;做好高層次人才選(招)聘，為改善黨政人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高層次人才9名;穩(wěn)步開展定向培養(yǎng)招生(招聘)工作，2020年定向培養(yǎng)基層衛(wèi)技人員招生15名，定向培養(yǎng)基層農(nóng)技人員招生2名;2020年__縣“菁英匯善計(jì)劃”暨選拔優(yōu)秀碩(博)士研究生來(lái)善掛職人員16名。積極做好2020年__縣“菁英匯善計(jì)劃”暨選拔優(yōu)秀碩(博)士研究生來(lái)__掛職面談工作。
(五)打造“無(wú)欠薪__”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
一是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。今年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)接待群眾來(lái)信來(lái)訪咨詢5500余件，1.05萬(wàn)余人次。按規(guī)定受理群眾舉報(bào)投訴417件，比去年減少了16.27%，涉及職工8200人，追回勞動(dòng)者工資報(bào)酬502.72萬(wàn)元。主動(dòng)監(jiān)察企業(yè)數(shù)6484家，涉及職工9.8萬(wàn)余人。二是著力夯實(shí)勞動(dòng)管理基礎(chǔ)。繼續(xù)深化開展“雙愛”活動(dòng)，加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作。今年，我縣1個(gè)工業(yè)園區(qū)成功創(chuàng)建成為“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”，2家企業(yè)成功創(chuàng)建成為“浙江省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。為加強(qiáng)和諧企業(yè)動(dòng)態(tài)管理，8月份以來(lái)會(huì)同縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方對(duì)118家縣級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)“雙愛”活動(dòng)先進(jìn)集體和4家省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)進(jìn)行復(fù)評(píng)。到目前為止，全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)99.5%以上，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂實(shí)現(xiàn)全覆蓋。三是扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。2020年，共接待登記各類信訪48件，目前各類信訪處理已全部辦結(jié)，總量較去年同期下降66%。同時(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查和問(wèn)題整改，完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成工作合力，堅(jiān)持守住底線，全力做好維穩(wěn)安保工作。在“各級(jí)兩會(huì)”和“進(jìn)博會(huì)、烏鎮(zhèn)峰會(huì)和世界地質(zhì)大會(huì)”等重點(diǎn)時(shí)段，全力抓實(shí)完成了各項(xiàng)維穩(wěn)安保工作。四是加強(qiáng)爭(zhēng)議調(diào)處聯(lián)動(dòng)。今年，共立案受理案件393件，同比上升11.65%。上期未結(jié)案件21件，合計(jì)審理案件414件，另有不予受理案件101件，當(dāng)期審結(jié)案件394件，結(jié)案率為95.2%，調(diào)解和撤訴結(jié)案331件，調(diào)結(jié)率為84.2%，裁決結(jié)案61件，一裁終局28件，以裁終局率45.9%。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心全面建立，多元糾紛化解體系實(shí)現(xiàn)全覆蓋。五是規(guī)范工傷認(rèn)定鑒定工作。截至12月底，共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)3870件，作出工傷認(rèn)定決定3773件。各鎮(zhèn)街道辦理簡(jiǎn)易程序工傷認(rèn)定561件。完成勞動(dòng)能力鑒定共2584人次，其中：因工勞動(dòng)能力鑒定2393人次，病退(因病或非因工)鑒定191人次。突出做好重難點(diǎn)工傷案件的調(diào)查處理，今年共組織1次疑難案件分析會(huì)，有效提高了辦案質(zhì)量。同時(shí)，進(jìn)一步對(duì)工傷認(rèn)定系列程序、文書格式進(jìn)行了完善修改，工傷認(rèn)定結(jié)案、發(fā)文時(shí)間已由原來(lái)的60天縮短至45天。
(六)突出黨建引領(lǐng)作用，強(qiáng)化人社惠民實(shí)效
一是強(qiáng)化思想政治意識(shí)。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，常態(tài)化、制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。依托“主題黨日”、“三會(huì)一課”等活動(dòng)載體，提升干部職工的政治意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步錘煉思想政治全面過(guò)硬的干部隊(duì)伍。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、紅船精神、八八戰(zhàn)略等重要思想理論。截至目前，共組織集中學(xué)習(xí)12次，各支部組織學(xué)習(xí)討論平均各12次，收看紅船黨課3次，支部書記上黨課平均4次。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年7月，對(duì)下屬的社保中心、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、職業(yè)技能鑒定中心開展二級(jí)巡察，著力推動(dòng)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。積極開展“廉政知識(shí)測(cè)試”、“善社午間微學(xué)堂”、“微信黨課”、紅色教育和警示教育等活動(dòng)，多舉措強(qiáng)化干部職工的法律法規(guī)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，筑緊筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是深化“陽(yáng)光人社”黨建服務(wù)品牌。積極開展陽(yáng)光服務(wù)系列活動(dòng)，共計(jì)開展人力社保專題宣傳服務(wù)活動(dòng)3次，聯(lián)合舉辦志愿者廣場(chǎng)活動(dòng)2次。扎實(shí)開展“四方紅色聯(lián)盟”結(jié)對(duì)共建工作，落實(shí)“1+X暖心結(jié)對(duì)”行動(dòng)，主動(dòng)參與村(社區(qū))黨代表接待活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。不斷深化“機(jī)關(guān)黨建聯(lián)盟”工作，結(jié)合各成員單位服務(wù)特點(diǎn)，推行建立“機(jī)關(guān)黨建聯(lián)盟”。著力推進(jìn)“大宣講、大走訪、大解放”活動(dòng)，截至目前，共走訪居民734戶，收集問(wèn)題242條，解決問(wèn)題167例，走訪企業(yè)182家，收集問(wèn)題174個(gè)，解決問(wèn)題164例，走訪各類人才42名，收集反饋建議14條。
二、改革和試點(diǎn)推進(jìn)情況
(一)穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革及一體化經(jīng)辦工作。
繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳管理、待遇計(jì)發(fā)、基金清算等經(jīng)辦管理工作。截止12月底，省機(jī)關(guān)保系統(tǒng)錄入單位為442家，累計(jì)開通網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)420家，開通率為95.02%。全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和年金的清算工作及經(jīng)辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位省內(nèi)同制度轉(zhuǎn)移和退伍軍人轉(zhuǎn)移工作。率先通過(guò)推廣浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的注冊(cè)綁定工作，到目前為止，政務(wù)網(wǎng)注冊(cè)數(shù)418家，綁定408家，綁定比例93.79%。在政務(wù)網(wǎng)累計(jì)辦理事項(xiàng)共879條，網(wǎng)上辦事比例98.22%，走在全省前列，被省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心作為好的經(jīng)驗(yàn)在全省推廣。
(二)穩(wěn)步推進(jìn)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)省級(jí)試點(diǎn)工作
制定出臺(tái)我縣長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)第三方經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)績(jī)效考核辦法機(jī)制，有效規(guī)范和促進(jìn)委托第三方經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，提高經(jīng)辦效率。全市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我縣召開，標(biāo)志著通過(guò)一年多的試點(diǎn)，我縣的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度不斷完善，經(jīng)辦服務(wù)體系不斷完備，享受待遇人群不斷擴(kuò)大，重度失能人員的長(zhǎng)期護(hù)理需求得到了基本保障，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作取得了顯著成效。截至目前，全縣共有長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人員48.4713萬(wàn)人，護(hù)理定點(diǎn)機(jī)構(gòu)22家，其中養(yǎng)老機(jī)構(gòu)11家，居家上門護(hù)理機(jī)構(gòu)10家，醫(yī)療機(jī)構(gòu)1家。共完成長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)評(píng)估2137次，符合4-6級(jí)失能標(biāo)準(zhǔn)的有1873人，其中972人選擇居家護(hù)理，353人入住定點(diǎn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，3人入住定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
(三)長(zhǎng)三角門診實(shí)時(shí)結(jié)算取得重大突破。
我局不斷創(chuàng)新完善機(jī)制，優(yōu)化完善醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)，在已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)門診、住院異地就醫(yī)和跨省住院異地就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算的基礎(chǔ)上，今年，我縣被納入長(zhǎng)三角地區(qū)門診費(fèi)用直接結(jié)算試點(diǎn)城市，也是全省唯一一家縣級(jí)城市。實(shí)現(xiàn)了__與上海的醫(yī)保、醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的互聯(lián)互通。截止12月底，已開通門診費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有23家，其中上海22家，__1家，__參保人在上海醫(yī)院實(shí)行門診費(fèi)用直接結(jié)算的有2147人次，上海參保人在__醫(yī)院實(shí)行門診費(fèi)用直接結(jié)算的有163人次。
(四)不斷深化“最多跑一次”改革工作
我局扎實(shí)推進(jìn)“八統(tǒng)一”事項(xiàng)梳理全省試點(diǎn)工作，在省“八統(tǒng)一”目錄定稿后，我們嚴(yán)格按照省條線目錄進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的調(diào)整，遵循“省統(tǒng)一市、市統(tǒng)一縣”的原則，做到主項(xiàng)名稱、子項(xiàng)名稱、適用依據(jù)、申請(qǐng)材料、辦事流程、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、辦理時(shí)限、表單內(nèi)容與市保持統(tǒng)一。同時(shí)，今年，根據(jù)省、市、縣要求，在全市率先人力社保系統(tǒng)，與地方政務(wù)服務(wù)同步正式投入運(yùn)行“無(wú)差別全科受理”，取消原來(lái)的征繳綜合服務(wù)大廳和待遇支付服務(wù)大廳，統(tǒng)一設(shè)置前臺(tái)無(wú)差別受理綜合窗口10個(gè)，并針對(duì)疑難業(yè)務(wù)設(shè)置專門的會(huì)商室，實(shí)行“一站式”全程化服務(wù)。讓群眾只進(jìn)一扇門，只跑一個(gè)窗口，就能辦結(jié)人力社?！白疃嗯芤淮巍笔马?xiàng)。2020年，共梳理出“最多跑一次”主項(xiàng)41項(xiàng)，子項(xiàng)154項(xiàng)。
(五)全面推進(jìn)“無(wú)欠薪”創(chuàng)建工作
今年，我縣被列入省“無(wú)欠薪”重點(diǎn)創(chuàng)建單位之一。為成功創(chuàng)建，及時(shí)成立了縣防范處置拖欠工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我縣人力社保局。 相繼制定出臺(tái)了《__縣貫徹落實(shí)“浙江無(wú)欠薪”行動(dòng)、建設(shè)“無(wú)欠薪__”實(shí)施方案》(善防欠薪發(fā)〔2020〕1號(hào))、《__縣欠薪重大事件應(yīng)急處置預(yù)案》(善防欠薪發(fā)〔2020〕2號(hào))和《關(guān)于印發(fā)“無(wú)欠薪__”行動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)分解表的通知》(善防欠薪發(fā)〔2020〕3號(hào))文件。會(huì)同縣住建局、縣交通局、縣水利局各自出臺(tái)農(nóng)民工工資分賬管理及實(shí)名制考勤實(shí)施細(xì)則。積極制定創(chuàng)建“無(wú)欠薪__”專項(xiàng)督查制度、部門聯(lián)合預(yù)警監(jiān)控制度。著力開展建筑工地大檢查行動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)全面落實(shí)在建工程“六大機(jī)制”。扎實(shí)推進(jìn)年度保障農(nóng)民工工資支付工作，積極開展專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)與公安、司法聯(lián)動(dòng)銜接，確保在化解勞資糾紛、打擊惡意欠薪、保障工資支付上取得明顯成效。同時(shí)，加大“無(wú)欠薪”__宣傳力度，通過(guò)各鎮(zhèn)(街道)人力社保所向用人單位以短信的方式進(jìn)行宣傳，提高企業(yè)知曉率，著力推進(jìn)“浙江無(wú)欠薪”創(chuàng)建。
三、明年工作思路
2020年，我縣人力資源和社會(huì)保障工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記南湖重要講話精神，著力做實(shí)“就業(yè)富民、人才福民、社?；菝?、維權(quán)助民、服務(wù)便民、改革利民”六篇民生文章，以“最多跑一次”改革為抓手，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)效能，增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感。
(一)著力激活人才，推進(jìn)人才福民。
一是加強(qiáng)高層次人才的開發(fā)。繼續(xù)大力實(shí)施“創(chuàng)新__?精英引領(lǐng)計(jì)劃”。著力推進(jìn)高校院所聚智興業(yè)“菁英匯善”3113計(jì)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)人才項(xiàng)目的摸底和申報(bào)工作。繼續(xù)做好第五批清華大學(xué)博士生及其他高校研究生來(lái)善社會(huì)實(shí)踐的管理及服務(wù)工作。二是強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)，爭(zhēng)取1家單位新申報(bào)浙江省博士后工作試點(diǎn)單位，1家新授牌。著力推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)，建立“__縣人才服務(wù)智慧管理平臺(tái)”，主要涵蓋“企業(yè)人才住房券”、人才公寓申請(qǐng)、人才補(bǔ)貼申領(lǐng)等政策兌現(xiàn)模塊，力爭(zhēng)在明年3月底前初步完成。三是加大高技能人才培養(yǎng)力度。按照“誰(shuí)出資培養(yǎng)、誰(shuí)享受補(bǔ)貼”的原則，大力實(shí)施政府購(gòu)買緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果，鼓勵(lì)企業(yè)、院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與緊缺型高技能人才培養(yǎng)。加大實(shí)施“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。廣泛開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)高技能人才企業(yè)自主評(píng)價(jià)。繼續(xù)加強(qiáng)技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)。積極探索“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式。著力推進(jìn)__縣技工學(xué)校掛牌。
(二)著力充分就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)富民。
一是實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。謀劃制定新一輪促進(jìn)就業(yè)政策，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2020〕41號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，在充分研究廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)《__縣人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》。進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。暢通重點(diǎn)人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)通道，支持重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提升其創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，讓重點(diǎn)人群享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策紅利。切實(shí)做好新形勢(shì)下的東西部扶貧協(xié)作工作，做好對(duì)口四川省九寨溝地區(qū)支援。積極推動(dòng)區(qū)域合作大發(fā)展、大戰(zhàn)略，聚焦精準(zhǔn)，確保就業(yè)幫扶工作取得實(shí)效。進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保全縣就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。繼續(xù)深化推進(jìn)高質(zhì)量村社區(qū)建設(shè)，打造高質(zhì)量就業(yè)新縣域。二是實(shí)現(xiàn)更加專業(yè)的公共就業(yè)服務(wù)。著力打造服務(wù)“零距離”，業(yè)務(wù)下沉無(wú)縫隙。將人力社保基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)作為公共服務(wù)體系建設(shè)的重要內(nèi)容，著力提升平臺(tái)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平。積極推動(dòng)“政校企”融合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)合作多方共贏。進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，積極組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，擴(kuò)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會(huì)氛圍。三是建成更加完備的信息化管理體系。加塊浙江省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)的本地化升級(jí)改造。加塊網(wǎng)站運(yùn)行智能化，新版__人事人才網(wǎng)對(duì)原有網(wǎng)站功能和版面進(jìn)行開發(fā)優(yōu)化，完善了企業(yè)招聘和求職模式，新增了考試系統(tǒng)，促使國(guó)企及單位合同制工作人員招聘更加公開、公正、公平。2020年將正式上線運(yùn)行。加強(qiáng)檔案數(shù)字化管理，計(jì)劃開展高校畢業(yè)生檔案電子化建設(shè)，使檔案管理更加科學(xué)化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化。
(三)著力全員保障，促進(jìn)保障惠民。
一是著力推進(jìn)全民社保工程。以完善部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制和強(qiáng)化鎮(zhèn)(街道)責(zé)任為載體，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法征繳力度，加強(qiáng)排摸及促保力度，不斷提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。健全完善全民參保實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，提高公共資源使用效率。著力做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。二是進(jìn)一步探索完善基本醫(yī)保政策。按照全市統(tǒng)一部署，不斷調(diào)整完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，組織實(shí)施慢性病門診醫(yī)保政策。進(jìn)一步探索完善支付方式改革方案，在總額預(yù)付的基礎(chǔ)上，積極探索全面推進(jìn)以按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)的多元復(fù)合型醫(yī)保支付方式。進(jìn)一步擴(kuò)大我縣異地就醫(yī)直接結(jié)算聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院。做好職工醫(yī)保及居民醫(yī)保健康體檢工作。不斷規(guī)范完善對(duì)醫(yī)保兩定單位的智能審核監(jiān)管，積極推進(jìn)陽(yáng)光醫(yī)保監(jiān)管平臺(tái)的聯(lián)網(wǎng)建設(shè)和應(yīng)用。三是穩(wěn)步推進(jìn)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施工作。進(jìn)一步健全完善長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策制度和第三方管理機(jī)制，不斷規(guī)范完善定點(diǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加大長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)宣傳力度，穩(wěn)步推進(jìn)護(hù)理保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展，為全省乃至全國(guó)提供可示范可復(fù)制的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。四是繼續(xù)拓展社會(huì)保障市民卡功能應(yīng)用。加強(qiáng)與嘉興市民卡服務(wù)中心、其他部門的對(duì)接溝通，加大媒體宣傳力度，繼續(xù)做好市民卡制發(fā)工作。同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大完善社會(huì)保障卡(金融市民卡)包括醫(yī)保診間結(jié)算在內(nèi)的“一站式”服務(wù)內(nèi)涵，使金融“市民卡”真正成為一張“便民卡”。五是進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控管理。進(jìn)一步嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各類財(cái)經(jīng)紀(jì)律和基金管理制度，努力做好基金的預(yù)算、控制、核算、分析和評(píng)價(jià)工作。通過(guò)系統(tǒng)優(yōu)化完善，積極做好對(duì)基金收繳、支付環(huán)節(jié)的事前、事中、事后監(jiān)控，有效確?；鸬囊?guī)范有序運(yùn)作。嚴(yán)格規(guī)范社?；鹬Ц妒掷m(xù)，著力開展社會(huì)保險(xiǎn)基金第三方審計(jì)，確?；鸢踩暾?/p>
(四)著力依法維權(quán)，促進(jìn)維權(quán)助民。
一是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。全面推進(jìn)我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，擴(kuò)大勞動(dòng)書面審查覆蓋面，加大企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作力度，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法向主動(dòng)預(yù)防和提前預(yù)警的重要作用。積極開展各類專項(xiàng)檢查，加大拖欠農(nóng)民工工資打擊力度，深入貫徹執(zhí)行失信“黑名單”制度，持續(xù)打造“無(wú)欠薪__”。二是著力加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)政府、職工和企業(yè)三方在涉及勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題的溝通與協(xié)商，共同開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)提供決策參考的意見建議。加強(qiáng)我縣進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施意見落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，健全工作機(jī)制，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利進(jìn)行。三是著力提升仲裁效能。充分發(fā)揮兩個(gè)仲裁派出庭的實(shí)用性，把庭審的觸角向基層延伸，方便企業(yè)、方便群眾，提升仲裁辦案效能。積極落實(shí)省仲裁委仲裁案件要素式受理模式。督促基層調(diào)委會(huì)落實(shí)省網(wǎng)上調(diào)解平臺(tái)，促進(jìn)全部上線工作。
(五)著力提質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)服務(wù)便民。
一是強(qiáng)化黨的建設(shè)。加強(qiáng)黨員教育，強(qiáng)化政治意識(shí)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，忠誠(chéng)干凈有擔(dān)當(dāng)，確保黨對(duì)人力社保工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。豐富主題黨日活動(dòng)，從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)開展黨內(nèi)組織生活。二是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格實(shí)行“四重一大”、“末位表態(tài)”制度。牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，全面深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，圍繞人社系統(tǒng)重點(diǎn)權(quán)力運(yùn)行領(lǐng)域，形成“崗位精確防控、項(xiàng)目重點(diǎn)防控、流程全程防控”三道防控屏障，多措并舉構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查各類社會(huì)保障基金、促進(jìn)就業(yè)資金的使用和管理等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、梳理問(wèn)題，堵塞工作漏洞，督促問(wèn)題整改，促進(jìn)各類長(zhǎng)效機(jī)制的進(jìn)一步完善。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。著力抓好學(xué)習(xí)教育，突出黨性教育特色，按照上級(jí)黨組織要求學(xué)深悟透黨的方針政策、思想理論。開展廉政警示教育，通報(bào)典型案例，同時(shí)，培育樹選先進(jìn)典型、展示黨員“閃光言行”，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，圍繞“最多跑一次”改革，加強(qiáng)人力社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷優(yōu)化辦事流程，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。
(六)著力深化改革，促進(jìn)改革利民。
一是繼續(xù)深化 “最多跑一次”改革。積極探索具有人社特色的政務(wù)服務(wù)模式，創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)方式，促進(jìn)工作流程再優(yōu)化、工作效率再提高、服務(wù)理念再提升。進(jìn)一步深化“社銀合作”工作。進(jìn)一步發(fā)揮鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))服務(wù)平臺(tái)作用，以一切為方便群眾辦事為出發(fā)點(diǎn)，將能夠下放到鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))的事項(xiàng)盡量下放，著力提升辦事效率。二是完善制度改革。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，增加離休人員離休費(fèi)，探索實(shí)施公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度。加強(qiáng)收入分配的正向激勵(lì)，完善法官、檢察官工資制度改革，開展執(zhí)法勤務(wù)類、警務(wù)技術(shù)類警員工資制度改革工作。配合監(jiān)察體制改革，出臺(tái)相應(yīng)工資政策。三是深化事業(yè)單位績(jī)效工資改革。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資的政策指導(dǎo)，按照“分級(jí)管理、分類完善、放寬搞活”的原則，進(jìn)一步探索完善知識(shí)、技術(shù)、管理等創(chuàng)新要素參與利益分配的體制機(jī)制。全面推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革工作，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。