2020年，XX黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊(duì)伍、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)思想、抓制度重落實(shí)、抓作風(fēng)促養(yǎng)成，年度工作有序展開(kāi)、有效推進(jìn)。
一、創(chuàng)新抓好黨的十九大和主題教育學(xué)習(xí)
以學(xué)習(xí)十九大和“不忘初心 牢記使命”主題教育為主線，積極抓好理論學(xué)習(xí)。
一是全力打造“精品微課”。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨內(nèi)法規(guī)制度，國(guó)家和省、市公司重大戰(zhàn)略部署等為基本內(nèi)容，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)和公司實(shí)際，每月確定1個(gè)微課主題、指定1名黨員為主講人，認(rèn)真?zhèn)湔n施講，打造學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。
二是開(kāi)通了“XX黨建e家”公眾號(hào)，定期將學(xué)習(xí)資料上傳，堅(jiān)持“線下學(xué)習(xí)”與“線上討論”相結(jié)合，組織黨員談體會(huì)、講感悟，進(jìn)一步提升了學(xué)習(xí)趣味性。
三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。積極開(kāi)展研討式、專題式學(xué)習(xí)教育，通過(guò)網(wǎng)上、網(wǎng)上答題，上半年組織網(wǎng)絡(luò)答題14次，學(xué)習(xí)效果明顯提升。
二、認(rèn)真組織了“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)
以“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機(jī)，除了抓好理論學(xué)習(xí)，還開(kāi)展了形式多樣的配合活動(dòng)。
一是開(kāi)展了“黨章大家讀”活動(dòng)，通過(guò)分組朗誦形式，讓黨員回顧黨章，提醒廣大黨員要時(shí)刻牢記身份、自覺(jué)遵紀(jì)守法。
二是召開(kāi)黨員大會(huì)舉行集體“重溫誓詞，追憶初心”宣誓儀式，開(kāi)展“黨性大體檢”，圍繞“宗旨意識(shí)、工作態(tài)度、作風(fēng)養(yǎng)成、貫徹落實(shí)”等方面，搞好自查自糾。
三是發(fā)放黨徽和“黨員胸牌”，通過(guò)工作日、參加會(huì)議、參加活動(dòng)佩戴黨徽和胸牌的方式，引導(dǎo)黨員多渠道亮身份、全方位樹(shù)形象，將宗旨使命牢記腦海。
三、扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)作風(fēng)紀(jì)律整頓
始終把作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，擺在重要位置，堅(jiān)持大事大抓、一以貫之。
一是抓突擊抽查，看作風(fēng)是否疲沓。全面加強(qiáng)員工考勤管理，不定時(shí)對(duì)各部門、班組員工工作紀(jì)律進(jìn)行抽查;公司月度工作會(huì)議結(jié)束后，對(duì)中層干部和管理人員學(xué)習(xí)情況開(kāi)展抽查，對(duì)落實(shí)工作不力、工作做得不到位的人員提出嚴(yán)肅批評(píng)。
二是抓對(duì)照檢查，看黨性是否純正。組織黨員圍繞《黨章》要求，查找自身在工作作風(fēng)、成效方面問(wèn)題，看言語(yǔ)和行動(dòng)上否符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照組織生活會(huì)個(gè)人制定的整改措施，查看是否落實(shí)到位。
三是抓展評(píng)公示，看先進(jìn)是否稱職。結(jié)合黨員評(píng)議大會(huì)結(jié)果，將優(yōu)秀黨員對(duì)象在公示欄里“亮相”，讓大家看是否優(yōu)秀的“名副其實(shí)”，讓上榜者看自己是否稱職的“問(wèn)心無(wú)愧”。
四、積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體
堅(jiān)持“每月一主題，定期搞活動(dòng)”，使黨建工作更有溫度。
一是開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)。以“認(rèn)清形勢(shì) 盡職盡責(zé)愛(ài)司奉獻(xiàn)”為主題，兩個(gè)黨支部圍繞“2020年度黨建計(jì)劃”發(fā)言，參觀公司黨建文化長(zhǎng)廊和標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)陣地，組織簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，以黨小組為單位，圍繞“黨務(wù)業(yè)務(wù) 服務(wù)”等方面，交流了心得體會(huì)。以“貫徹十九大精神，立足崗位創(chuàng)新功”為題舉辦座談會(huì)，集中觀看了《厲害了，我的國(guó)》，引導(dǎo)大家暢談?dòng)^影體會(huì)。
二是開(kāi)展收集“我的問(wèn)題”活動(dòng)。每月每名黨員全面回顧總結(jié)一個(gè)月以來(lái)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作和生活情況，梳理工作難題、查找自身不足，采取“愛(ài)公司、要進(jìn)步，就要大聲說(shuō)出來(lái)”的方式，以思想?yún)R報(bào)的形式，發(fā)布在公司黨員微信群;積極開(kāi)展了“群眾對(duì)黨員、對(duì)組織有話說(shuō)”活動(dòng)，廣開(kāi)言路、傾聽(tīng)心聲。
三是舉行了“迎五一 健步行”活動(dòng)。為積極宣傳全民健身理念，增強(qiáng)員工身體素質(zhì)，在新的一年更好落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署和各項(xiàng)要求，奮發(fā)有為工作，公司舉辦了“迎五一·健步行”活動(dòng)，取得良好效果，不僅鍛煉了身體，還陶冶了身心，促進(jìn)了人際交流，緩解了工作、生活壓力，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
存在問(wèn)題：
一是個(gè)別人在崗位犧牲奉獻(xiàn)上還有差距。少數(shù)員工認(rèn)為基層工作繁重，有時(shí)甚至加班加點(diǎn)，總體感覺(jué)奉獻(xiàn)意識(shí)有所弱化，少數(shù)人考慮個(gè)人得失較多，擔(dān)憂改革對(duì)自身影響，對(duì)福利待遇等物質(zhì)因素看的較重。
二是在學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化上還有差距。今年，組織學(xué)習(xí)教育較多，個(gè)別人在理論要點(diǎn)掌握上還有差距，少數(shù)員工在學(xué)以致用、以學(xué)促用上還不夠，學(xué)習(xí)和實(shí)踐在一定程度上結(jié)合不夠緊密。
三是黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合上還有差距。黨建工作和業(yè)務(wù)工作在統(tǒng)籌安排上還不夠科學(xué)，特別是大項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備籌備上還不夠充分，在方案擬定上還不夠科學(xué)精細(xì)，有時(shí)存在顧此失彼。