住建局青干班理論學習心得體會
為期七天的第十期青干班理論學習階段已經(jīng)結束，學習期間緊湊高效的課程安排、精心設計的培訓內(nèi)容、雄厚的師資水平和濃厚的學習氛圍，使我們開拓了視野、提升了思想境界，七天里，認真聆聽了各位老師的精彩講課，積極參與學員間的互動交流，緊張而豐富的學習生活讓我收獲很多，感觸很深。借此機會，有幾點體會與大家共勉。
一、學習的感悟。
市委組織部、市委黨校的領導高度重視本次培訓，對此次培訓進行了認真細致的安排，何部長作開班動員講話，并親自到中國礦大授課點親切看望學員，組織部、黨校領導全程陪讀，令人感動。和我以往參加的多次培訓相比，本次培訓有以下三個特點：
1、師資雄厚。在興化黨校授課的泰州黨校的兩位處長都是本領域的專家和權威;在中國礦大授課的8位專家中，有5位博士，博士中3位身兼博士生導師，1位身兼碩士生導師，有4位學者型領導，兩位在礦大紀委和組織部做領導，兩位在學院任院長，還有一名是全國專業(yè)人才禮儀教育工作部專家委員，由于師資層次高端，每一堂課都清晰地呈現(xiàn)出一個個高端的理論研究成果，一個個發(fā)人深省的鮮活事例。我們仿佛看到了一個思想者一次次不知疲倦的旅行，領略到這旅程中一幅幅風光美好、驚奇的畫面，感受到一陣陣智慧與智慧激蕩所帶來的震撼。
2、內(nèi)容適用。培訓時間雖然不長，但是內(nèi)容卻非常豐富適用，聽完課，感覺授課內(nèi)容就像專題量身定做似的。產(chǎn)業(yè)轉型升級課程，讓我們了解到興化的支柱產(chǎn)業(yè)及我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、困境和今后的發(fā)展方向;創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升課程，讓我們開拓了思維，學習多角度考慮問題;領導干部必備的政務禮儀課程，讓我們認識到職場上著裝和行為舉止的重要性及如何運用;經(jīng)濟形勢與對策等課程讓我們了解到經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律及領導干部如何抓經(jīng)濟發(fā)展;領導科學與領導藝術和群眾工作方法及對外溝通技巧，讓我們深層次領略了為人處世的方式，懂得做官先做人，正確處理與上級、同級和下級的關系，懂得立信、立威于群眾靠的是人格、人品以及換位思考，而不是靠“訓”、靠“罵”、靠“批”得來的;壓力釋放教會我們工作生活遇到煩惱如何應對;媒體關系與危機公關以及公共制度管理失靈及困境破解教會我們?nèi)绾蚊鎸γ襟w及運用媒體，如何處置突發(fā)事件，及制度失效的原因剖析;黨風廉政建設教育讓我們知道“為官不腐”方能平安一生、幸福一生。短暫的授課內(nèi)容將行政管理人員要掌握的內(nèi)容考慮得面面俱到。
3、嚴肅活潑。組織部、黨校精心安排，盡管課程安排緊湊、班務管理嚴格、但嚴肅中透著活潑，組織部、黨校每天陪同學員學習的工作人員在臺下和我們一樣認真聽講、記筆記。盡管外面悶熱難耐，但教室里學員卻神情專注，授課老師在講臺上認真講課，學員在下認真記筆記，沒有一個講話，大家全神投入，即便在課間，大家也會圍繞學習的內(nèi)容進行交流和討論。培訓期間，幾乎沒有學員遲到、早退或缺席，幾天里，大家的筆記密密麻麻的，來不及記的，還用手機拍下來，課后再消化整理，在學員互動交流會上及漢字聽寫大會上，大家踴躍發(fā)言，紛紛上臺;看專題教育電影時，教室里鴉雀無聲、全神貫注。
二、學后的思考。
市委組織部、黨校圍繞培訓主題，針對青年后備干部群體，安排的課程旨在進一步提高學員的政治素養(yǎng)、人格魅力、理論水平和領導能力。動員會上何部長對我們提出了七要七不要的殷切期望。我們要細細體會領導的良苦用心，切實感悟培訓目標，結合學習的具體內(nèi)容，個人思考今后重點做到以下三點：
1、青年干部要有正確的價值取向。正確的人生觀，決定自己努力的方向。作為青年干部要準確把握判斷是非得失、確定價值取向、做出道德選擇的基本準則，做扶正祛邪，揚惡懲善，促進良好社會風氣的形成和發(fā)展的表率;要懂得人生是用來經(jīng)營的，不是用來蹉跎的，更不是用來揮霍的。青年干部應當不斷加強自身修養(yǎng)，提升精神境界，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，做一個有深度、有要求的有為之士。始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)、健康的生活情趣，工作上積極進取，名利上坦然處之，少談索取，多講奉獻，以自身的人格力量影響和帶動身邊的人，用點滴的行動為社會發(fā)展進步增添正能量，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
2、青年干部要有開拓的創(chuàng)新思維。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不懈動力。”青年干部是干部中的中堅力量，青年是人生中思維最活躍的階段，所以作為青年干部有理由、也有實力在工作中建立創(chuàng)新的意識，跳出固有的思維模式，要有敢想、敢闖、敢為天下先的理念。青年干部提高開拓創(chuàng)新能力，首先要把和諧穩(wěn)定作為“第一責任”，增強應對復雜局面的能力;其次，要把發(fā)展作為“第一要務”，增強發(fā)展經(jīng)濟的能力;第三要堅持科學發(fā)展觀，結合自身工作，在工作中按照發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、總結經(jīng)驗的辯證思維過程對各種創(chuàng)新思維方法加以綜合運用。青年干部在創(chuàng)新思維中要敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，在破解一個個社會問題中去實現(xiàn)“中國夢”。
3、青年干部要有拒腐防變的能力。青年是人一生中最容易蛻變的時期，所以作為青年干部必須嚴格要求自己，在物欲橫流的復雜環(huán)境下，堅持原則、牢守底線，耐得住寂寞、守得住清貧，始終堅持頭腦清醒。不被物欲所擾，不被名利所誘，不被美色所惑，自覺抵制歪風邪氣，保持陽光的工作心態(tài)。自覺地接受組織和人民群眾的監(jiān)督，習慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，習慣在法制的軌道上用權，行使職權，做到法無授權皆不可，對待群眾，做到法無禁止皆可為。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為自己重要的職業(yè)操守，把廉潔自律作為自己一生的追求。
短暫而充實的培訓已然結束，但培訓的內(nèi)容將永遠啟迪著我們，背起理想的行囊，一路前行!