2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委三季度黨建工作總結(jié)
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將**鎮(zhèn)第三季度基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
一是抓自身建設(shè)，提高班子戰(zhàn)斗力。經(jīng)過充分準備，較好地召開了鎮(zhèn)黨政班子專題教育民主生活會。會前按照上級相關(guān)要求，緊緊圍繞“講政治，重規(guī)矩，作表率”和“敢擔當，有作為”主題，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)以及關(guān)于“擔當作為”等方面的重要論述，認真剖析“楊、方、曹”等嚴重違紀違法案件，聚焦不愿、不敢、不能擔當?shù)?個方面，9類，27個突出問題，廣泛征求基層意見建設(shè)，結(jié)合巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，進行深入剖析和對照檢查，黨政班子分別撰寫了對照檢查材料，為召開民主生活會打好了基礎(chǔ)。會上，班子成員先后進行了自我剖析，并本著講問題，提意見，強黨性，得幫助，進行了相互批評，進一步查找了自身存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，達到了交流思想，增進團結(jié)，促進整改的目的。
二是加強領(lǐng)導，提高黨建工作責任意識。黨委繼續(xù)堅持每月一次的黨建工作專題會議，研究黨建工作形勢，分析存在問題，布置相關(guān)工作任務;通過季度黨建工作推進會，聽取基層黨組織書記的工作總結(jié)，掌握基層黨建工作開展情況，逐一點評，幫助基層提高認識、理清思路、找出差距、提出要求。
強化黨政領(lǐng)導一崗雙責，聯(lián)系基層黨建工作制度。全面參與到基層黨組織的隊伍建設(shè)、黨員發(fā)展教育和管理、組織生活、黨建載體建設(shè)等各方面，通過直接督導，促進各級講黨建、抓黨建，推進工作進一步落實。
三是抓班子建設(shè)，積極配合巡察工作，推進基層各項工作規(guī)范有序。把巡察工作作為促進全鎮(zhèn)各級制度落實，作風轉(zhuǎn)變，工作規(guī)范的重要方式。全鎮(zhèn)各級不回避、不抵觸、不消極應付，積極配合，針對反饋的“三會一課”，黨組織活動，會議記錄和黨員發(fā)展中存在的不規(guī)范、不統(tǒng)一的問題，立即著手開展整改。加大村、社區(qū)工作監(jiān)督，提高班子和干部民主管理意識;落實考勤值班制度，增強干部在職在崗意識;堅持每月的黨務工作例會，加強對大學生村官和社區(qū)黨務工作者的教育管理和培訓指導，提升工作能力。
四是扎實開展推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強黨員教育管理。加大對習近平總書記系列重要講話特別是視察**重要講話精神和系列講話的再學習，貫徹落實“四個意識”。
2、以“講重作”和“敢擔當、有作為”專題為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。在“學”上下功夫。扎實落實“三會一課”制度，組織黨員干部深入學習關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，學習焦裕祿、楊善洲、谷**、廖俊波等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡;利用**紅色資源，組織參觀學習2場，參與黨員153人次;組織黨員參加“敢擔當、有作為”知識測試，參加的892名黨員全部合格，引導黨員干部筑牢理想信念。在“作”上下功夫。圍繞“講政治，我們怎么講”、“重規(guī)矩，我們怎么做”、“講重作”專題警示教育三個專題，黨支部每月組織黨員在集中學習的同時，開展專題研討，并結(jié)合中心工作，持續(xù)開展“向垃圾宣戰(zhàn)”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導黨員自覺當好示范、作好表率。在“改”上下功夫。廣泛征求、逐條梳理、匯總歸類黨組織、黨員群眾和黨代表等各方面意見建議，將整理出的23條意見原汁原味反饋給領(lǐng)導班子及干部本人，落實“四必談”要求，開展談心談話29人次，以“楊、方、曹”案等反面典型為鑒，認真撰寫對照檢查材料，深刻進行黨性分析，查擺問題，剖析問題根源，制定整改清單并落實整改，徹底解決存在問題。
3、系統(tǒng)推動“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實踐活動開展。鎮(zhèn)黨委組工干部通過重點研讀習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述、圍繞合格組工干部的5條具體標準開展專題研討、聽黨課、觀看專題片、接受紅色傳統(tǒng)教育，進一步堅定了理想信念;通過對標查擺問題，制定問題清單、整改清單、任務清單，傳承了優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
(二)抓重點工作，提升黨建工作水平。
1、全面核對黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息。鎮(zhèn)黨委召開專題會議，安排黨組織、黨員基本信息采集工作，對各支部上報的黨員信息摸底表與黨員信息系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)進行反復核對，列出存疑人員。通過查閱保存多年的檔案資料、查閱近年的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接存根、聯(lián)系派出所查閱戶籍底冊，尋找各支部實際上報與黨員信息統(tǒng)計系統(tǒng)中有出入的人員。鎮(zhèn)黨委定期召開專題推進會督導工作進度，安排有存疑人員的支部聯(lián)系黨員，詢問近況、解釋黨員組織關(guān)系管理規(guī)定，做通黨員思想工作，將黨員組織關(guān)系按照實際工作、學習單位或長期居住地進行轉(zhuǎn)接，引導黨員正常參加組織生活。經(jīng)過反復梳理核對，截至目前我鎮(zhèn)有基層黨組織42個，其中，黨委1個、黨總支5個、黨支部36個，共有黨員908名。
2、有序推進基層黨組織標準化建設(shè)。開展摸底自查，推進研究謀劃。通過實地察看，對照基層黨組織標準化建設(shè)標準，切實摸清底數(shù)，建立臺帳，對第一批標準化建設(shè)任務單位實行動態(tài)銷號管理，并組織所屬黨組織認真分析，找準存在的差距和原因，有針對性地提出加強和改進措施。定期督導調(diào)研，推動工作進度。**鎮(zhèn)每周對黨組織標準化建設(shè)工作進行調(diào)研、開展督導，做到全鎮(zhèn)所有黨組織每月督導全覆蓋。同時，每月召開工作調(diào)度會2次，對各黨(總)支部標準化建設(shè)情況進行通報，督促工作進展。目前，全鎮(zhèn)42個基層黨組織，達標黨組織有鎮(zhèn)機關(guān)黨組織5個、村黨組織3個，非公企業(yè)黨組織5個。
3、嚴格落實農(nóng)村基層黨建保障工程。全面提升村干部報酬待遇。201X年，**鎮(zhèn)優(yōu)秀(一檔)村“兩委”正職年基本報酬達到30324元，合格(二擋)村“兩委”正職年基本報酬達到25212元，掛任鎮(zhèn)黨委委員的村黨組織書記補貼為300元/月，均超過上年度農(nóng)村常住居民可支配收入(201X年為12601元)的2倍，201X年1-8月已累計發(fā)放村干部基本報酬841424元。為村干部購買201X年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(共55人，合計6600元)，購買人身意外傷害保險(共55人，合計11000元)，做到村“兩委”人員全覆蓋。按照村干部自愿原則，201X年為1名符合條件村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險增員。全面保障村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費。201X年村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費為72萬元，截至目前，前3季度共計54萬元已撥付到位。**鎮(zhèn)嚴格落實《村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理使用暫行辦法》(大財字〔201X〕32號)，多次召開專題工作會議，對基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理和使用作詳細說明。鎮(zhèn)財政所定期對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費使用情況審計督查結(jié)果進行通報，明確指出存在問題，重點列出整改意見，注重加強對村級財務人員相關(guān)政策培訓，提升其具體業(yè)務水平，確保嚴格履行使用程序，使運轉(zhuǎn)經(jīng)費充分發(fā)揮為民服務、為民辦事的作用。穩(wěn)步推進村級組織活動場所達標建設(shè)。201X年，計劃投入資金142萬元新建**村、泉源村、馬崗村、窯河村、馬廟村、方樓村、張郢村7個村級活動場所和改擴建外窯村1個村級活動場所，截至目前，建設(shè)預算制定及施工圖紙設(shè)計已完成，其中，外窯村為民服務大廳改造工程已基本完工。
(三)抓常規(guī)工作，保障基層組織活力。
嚴格選派選聘工作管理。通過雙月報制度、工作例會制度、電話查崗、嚴格執(zhí)行請銷假制度等方式，及時掌握選派干部和大學生村官的工作動態(tài)、思想動態(tài)，規(guī)范工作紀律。8月份，完成了對大學生村官的年度考核、聘期考核。規(guī)范遠教終端站點日常管理。建好遠教管理員隊伍，站點進行專職化管理，保證每月按時開機，遠程教育站點實際使用率達到100%。豐富開展“黨員活動日”和“在職黨員進社區(qū)”活動。將“黨員活動日”與“三會一課”相結(jié)合，與志愿服務相結(jié)合，與深化在職黨員進社區(qū)相結(jié)合，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，實現(xiàn)在職黨員“工作在單位，活動在社區(qū)，奉獻雙崗位，爭當雙標兵”目標。及時上報網(wǎng)絡(luò)平臺任務。通過按時開展活動、專人定期錄入的方式，保證“陽光村(居)務”“萬村網(wǎng)頁”平臺和“兩學一做”紀實評價系統(tǒng)如期完成情況上報。積極上報“回首十八大展望十九大期盼”等組工信息，參與中國組織人事報“精彩這五年奉獻這五年”征文活動。
二、存在的主要問題
一是農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡的現(xiàn)象依然存在。少數(shù)村發(fā)展黨員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
二是村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費使用率偏低。《村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理使用暫行辦法》規(guī)定用于服務群眾支出的范圍有待拓展，運轉(zhuǎn)經(jīng)費可用于服務群眾支出的具體項目有待進一步細化明確，以促進村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費使用率提高。
三是基層黨建工作還存在短板。非公企業(yè)和社會組織黨組織發(fā)揮作用水平不高。一些企業(yè)雖然成立了黨組織，也按照要求完善了硬件設(shè)施和規(guī)章制度，但在貫徹執(zhí)行各項制度、發(fā)揮黨組織黨員服務企業(yè)發(fā)展上力度不夠、成效不明顯。
三、下一步工作打算
一是按時完成201X年度黨員發(fā)展工作。舉辦201X年入黨積極分子培訓班，并按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一標準，對黨務工作者開展培訓，提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。指導各支部做好黨員培養(yǎng)、政審、票決、公示等環(huán)節(jié)工作，完善黨員發(fā)展資料，保證質(zhì)量完成我鎮(zhèn)201X年度黨員發(fā)展任務。
二是繼續(xù)推動非公企業(yè)黨建工作進展。要求非公企業(yè)黨建指導員持續(xù)深入指導企業(yè)，實地查看企業(yè)黨員活動室建設(shè)、黨建工作資料規(guī)范情況，對存在問題進行督促并及時整改到位，在非公企業(yè)中繼續(xù)開展“雙強六好”、“雙比雙爭”活動。
三是統(tǒng)籌推進農(nóng)村基層黨組織標準化建設(shè)。協(xié)調(diào)各方力量，加大工程推進力度，加快推進村級活動場所建設(shè)，確保**村、泉源村、馬崗村、窯河村、馬廟村、方樓村、張郢村7個村級活動場所于201X年底前建成投入使用，使服務群眾有場所，教育實踐有陣地，村級組織活動場所和村級組織檔案資料全面達標。