按照縣委的統(tǒng)一部署，在縣委組織部及縣民政局的精心指導下，XX鎮(zhèn)堅持充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，精心組織，周密部署，全面發(fā)動，依法依規(guī)，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，現(xiàn)就XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)如下:
一、基本情況
XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作于201X年11月底開始，到2020年2月26日結(jié)束，共完成了村黨組織、第十屆村委會班子換屆選舉，并完成了村級其他組織的換屆工作。選舉產(chǎn)生新一屆村黨組織委員會成員共27人，其中書記9人，副書記4人，委員14人，新一屆村委會成員27人，其中主任9人，委員18人，婦女主任9人。村“兩委”班子中，交叉任職的19人。
換屆后村“兩委”成員平均年齡44歲;35歲以下委員5人，占14.3%，與上屆持平;高中(中專)以上學歷11人，占40.7%，較上屆提高(降低)5%;無少數(shù)民族委員，村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”的4人，占8.3%。本屆擬享受任職補貼的村干部27人，其中村黨組織書記和村委會主任14人(含“一肩挑”)，其他村干部13人。新一屆村干部結(jié)構(gòu)較上屆得到優(yōu)化，為村級組織注入了新活力。
二、主要做法
(一)積極籌備，夯實換屆選舉工作基礎。根據(jù)全縣村“兩委”換屆選舉的時間節(jié)點及具體要求，提前謀劃，扎實做好各項前期籌備工作，為換屆選舉工作奠定基礎。一是做好調(diào)查摸底工作。組織工作小組逐村進行調(diào)研，了解村“兩委”現(xiàn)狀以及干部群眾思想動態(tài)，對原任村“兩委”班子進行綜合分析研判，集中解決班子不健全、干群矛盾突出等問題，切實把問題和矛盾解決在換屆選舉之前。二是做好村級財務審計工作。組織專項審計組對各村近三年村級“三資”管理及項目建設等情況進行清查，形成審計報告，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時按照有關(guān)規(guī)定進行妥善處理，并及時公開審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。三是加強宣傳。通過黨務公開欄、黨建QQ群、微信公眾號、宣傳標語、村務平臺、村級廣播等多種方式，廣泛宣傳換屆選舉的法律、法規(guī)和政策及村“兩委”換屆選舉的意義和目的，引導農(nóng)村黨員和群眾增強民主法治觀念，充分行使民主權(quán)利。
(二)多措并舉，保障換屆選舉工作順利開展。采取各種有效措施，合理安排，穩(wěn)步推進，確保換屆選舉工作順利開展。一是結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定具體的、科學的、操作性強的方案。對村情復雜的難點村分析制定工作預案，同時，根據(jù)換屆選舉的工作安排，制定工作指南，將所有時間節(jié)點的工作任務進行細化分工，責任到人。二是成立了以黨委書記為組長的村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組，下派9個工作指導組，實行領(lǐng)導包村、站所包村、保質(zhì)量、保進度、保效果的“兩包三保”責任制，督促指導各村做好換屆選舉的具體工作，保證換屆選舉順利進行。三是加強動員培訓，及時召開村“兩委”換屆選舉工作動員會議，進行全面動員部署，先后舉辦3次培訓班，就換屆選舉工作流程、具體要求、方法步驟等內(nèi)容進行了系統(tǒng)培訓，保證了換屆選舉工作按步驟、有計劃地進行。
(三)嚴格程序，依法依規(guī)開展換屆選舉工作。嚴格依照黨章、農(nóng)村基層組織工作條例、基層組織選舉工作暫行條例和村民委員會組織法、村民委員會選舉辦法等政策法規(guī)的法定程序組織開展村“兩委”換屆選舉工作，認真把握村“兩委”換屆選舉工作的相關(guān)政策，堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，嚴格依法辦事、處處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞。做到一個步驟不省略，一個細節(jié)不忽視。同時，加強重點環(huán)節(jié)的指導，組織各指導組，對候選人推薦、考察審核、名單公示、選舉大會等重點工作進行全程指導監(jiān)督，有效防止了違背民意、違反程序和不按章依法辦事等問題的發(fā)生，切實保障了選民正確行使自己的民主權(quán)利，確保村“兩委”換屆選舉的合法性合規(guī)性。
(四)嚴肅紀律，營造良好的換屆氛圍。認真落實中組部、民政部《關(guān)于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》(組通字〔201X〕59號)和《寧夏回族自治區(qū)村黨組織和村民委員會選舉工作責任追究辦法(試行)》(寧民發(fā)〔201X〕93號)有關(guān)規(guī)定，嚴肅換屆工作紀律。將換屆紀律的學習宣傳貫穿換屆選舉工作全過程，采取與競選人員集體談話、簽訂換屆紀律承諾書等方式，切實增強了換屆選舉參與人員遵守換屆紀律的自覺性。及時公開換屆選舉工作監(jiān)督舉報電話，設立監(jiān)督舉報信箱，設立專門工作小組，受理換屆選舉來信來訪，同時，高度重視換屆期間來信來訪，對群眾反映的各類問題，認真進行調(diào)查核實，并依據(jù)調(diào)查核實情況及相關(guān)政策及時予以答復，有效維護良好的換屆環(huán)境。
三、下一步工作
新的一屆村“兩委”通過換屆選舉已經(jīng)產(chǎn)生，下一步將結(jié)合實際，及時跟進措施，抓緊做好后續(xù)工作，本著“適合村情，實效管用”的原則，抓教育、抓規(guī)范、抓機制，進一步推進村級組織規(guī)范化建設，以鞏固換屆選舉的成果。一是加強教育培訓。圍繞怎樣做一名合格的村干部，采取多種形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行教育培訓。重點圍繞工作職責任務、黨基層組織建設、村民自治等基本理論和相關(guān)知識有針對性的進行培訓，同時，組織開展集體廉政談話，教育引導新任村干部廉潔自律，切實提高村干部的綜合素質(zhì)。二是做好離任及落選人員的思想工作。采取鎮(zhèn)黨政班子成員劃片包保的方式，走訪離任村干部及落選人員，開展談心談話，關(guān)心他們的工作和生活，通過溝通交流思想和情感，消除他們的顧慮，穩(wěn)定他們的思想，使他們能夠正確對待自己的進退去留，全身心的支持新一屆村“兩委”工作。三是做好工作財產(chǎn)交接。組織換屆選舉工作指導組深入各村對各村工作移交情況進行全程指導和監(jiān)督，確保移交手續(xù)規(guī)范、交接內(nèi)容全面、工作延續(xù)性良好。同時及時公開財務收支、集體資產(chǎn)等各方面情況，接受群眾監(jiān)督，保證換屆期間村級集體資金不流失、村級檔案資料不丟失，確保村級工作平穩(wěn)過渡。四是完善工作機制。督促指導各村結(jié)合各自實際，圍繞建立責任落實機制、健全工作管理機制、強化督促檢查機制、完善財務審簽機制的要求，進行建章立制，對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善，缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度，為今后的工作提供機制保障。