2020年黨委工作總結
黨委是黨的各級委員會的簡稱。在我國，是指中國共產(chǎn)黨的各級委員會，特指中國共產(chǎn)黨的地方各級委員會和基層委員會。正式名稱是“中國共產(chǎn)黨__(某具體區(qū)域或單位)委員會”。下面是找總結網(wǎng)整理的黨委工作總結范文，歡迎參考。
黨委工作總結(1)
堅持以中國化的馬列主義為指導思想，堅定理想信念，全面落實縣委黨建工作部署，聚焦脫貧攻堅宏偉藍圖，把固筑脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘作為主線貫穿始終，以強基層黨組織、轉作風、優(yōu)氛圍，強領導促脫貧攻堅為切入點，從嚴治黨延伸基層黨組織黨支部，為建設阿爾創(chuàng)新佳績。
一、強化農(nóng)村基層黨建，建設服務型黨組織
(一)強農(nóng)村基層黨建，明確工作職責。一是健全和完善學習制度，繼續(xù)開展“兩學一做”專題教育活動，加強黨員干部的教育管理，并在有關會議上提問相關問題不少于5次，且每名黨員干部學習筆記每年不少于120篇。二是做好黨員發(fā)展工作。進一步加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)(不少于18名)，逐步改善黨員隊伍老齡化結構;加強流動黨員、離退休黨員的管理。三是努力建設服務型黨組織。以服務群眾為主要任務，以改革創(chuàng)新為動力，堅持服務民生、服務群眾。6名鄉(xiāng)黨委委員每人負責2項創(chuàng)建內容，全面推動班子自身建設好、黨員干部隊伍建設好、制度機制執(zhí)行好、脫貧攻堅實效好、群眾滿意度好、軟弱渙散黨組織摘牌退出、“紅旗支部”創(chuàng)建達70%以上、生育秩序明顯好轉、禁毒防艾成效明顯、社會秩序穩(wěn)定。
(二)健全黨內生活制度。一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、民主生活會制度等各項黨內制度，不斷增強鄉(xiāng)村兩級黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是深化拓展“三項整改”回頭看和“四亂”專項整治。通過建立問題清單、任務清單、責任清單，逐個整改銷號，切實營造良好政治生態(tài)。
(三)健全議事決策制度。健全完善鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則、村級組織議事決策機制、“四議兩公開一監(jiān)督”等制度，確保“三重一大”事項在民主決策、科學決策中落地見效，確保民生工程順利實施。
(四)健全干部管理制度。嚴格執(zhí)行《甘洛縣村三職干部管理辦法》，建立支部書記抓黨建工作述職評議考核機制，村級坐班值班制度，違規(guī)亂紀者將依據(jù)三職干部任職前自愿簽訂的《承諾書》，以自動辭職處理。
二、狠抓黨風廉政建設，強化作風轉變
一是嚴格落實“一崗雙責”。6名黨委委員分別聯(lián)系轄區(qū)內7個支部，每年分赴聯(lián)系支部調研4次，每個季度為聯(lián)系支部上1次黨課、聽取支部匯報1次工作、解決5--6個難題;每月在鄉(xiāng)“例會”制度上作匯報，確保各項中心任務有序推進;二是進一步加強作風建設。繼續(xù)深入開展反“四風”和解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題以及“為官不為”、慵懶散、軟弱村等專項整治活動，踐行“三嚴三實”和深入開展“三大一嚴”活動，著重突出“廉”和“嚴”，確保黨員干部不出問題;三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)紀委和村級紀檢監(jiān)督小組的作用，加強村財務管理，規(guī)范村級運行;四是做好群眾服務工作，每月開展黨員干部服務群眾“評星”活動 (5個等級，并逐步完善考核獎勵制度)，贏群眾黨風廉政社會滿意度評價高分。
三、加強民主創(chuàng)新，全面推進依法治鄉(xiāng)，營造優(yōu)良環(huán)境氛圍，助推脫貧攻堅
一是堅持和完善堅持群眾自治制度。完善黨領導的村級民主自治機制和村規(guī)民約，深入推進黨務、政務、村務、財務和信息公開，不斷擴大基層民主。二是繼續(xù)深入開展普法教育。鄉(xiāng)村兩級、轄區(qū)派出所、司法所強強聯(lián)合，積極推進涉法涉訴信訪改革，建立健全群眾權益保障、社會矛盾調處等機制，著力解決好涉及群眾利益的突出問題，引導群眾依法逐級走訪。四是充分運用農(nóng)村網(wǎng)格化管理成果。不斷提升基層社會治理水平。五是加大禁毒防艾工作力度，落實到專人專職。總之，和諧的鄉(xiāng)村環(huán)境是發(fā)展的前提，也是打贏脫貧攻堅之戰(zhàn)的必經(jīng)之路。
四、強領導強投入，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
一是強化精準識別。根據(jù)上級制定的脫貧標準，規(guī)范脫貧程序，用好脫貧政策，幫助2020年眉山村和所池村脫貧摘帽和其余村貧困人口脫貧。二是做好精準幫扶。針對前期摸排結果，進行分類扶持，做好落實好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和引導農(nóng)戶成立家庭農(nóng)場發(fā)展致富(計劃2020年成立5個合作社、8個家庭農(nóng)場);同時，做好黨員結對幫扶，科級領導包村包戶、駐村干部幫戶，力爭做到全鄉(xiāng)貧困戶結對幫扶全覆蓋。三是做好2020年120戶613人(94戶集中安置)扶貧易地搬遷安置和6戶D級危房改造及269戶住房改造工作，引導群眾用活產(chǎn)業(yè)扶持資金、周轉資金、小額貸款資金等。同時，加強“1+X”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大與企業(yè)的聯(lián)系入駐，幫助貧困戶就近進廠務工或引導外出務工，實現(xiàn)有勞動能力的貧困戶每戶至少1人務工就業(yè)。四是加強創(chuàng)建“四好”村示范工作，創(chuàng)建眉山村“州級易地扶貧搬遷工程”示范點，營造鄉(xiāng)風文明的和諧鄉(xiāng)村。五是實施好政策兜底一批。強化社會保障和聯(lián)系幫扶扶貧工作，不符合政策的一律踢出低保兜底，逐步改變群眾等、靠、要思想，奮發(fā)勤勞致富。
五、做好村級換屆工作，配齊配強村級班子。
黨委工作總結(2)
2020年，在自治區(qū)黨委的領導和中央組織部的指導下，我部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監(jiān)督為重點，落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業(yè)、強化擔當作為，更加精準科學地做好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎各項工作，為我區(qū)持續(xù)營造“三大生態(tài)”、加快實現(xiàn)“兩個建成”，扎實推進富民興桂，奮力譜寫新時代廣西發(fā)展新篇章提供堅強組織保證。
一、提高政治站位，把迎接黨的十九大和學習貫徹黨的十九大精神作為頭等大事抓實抓好
圓滿完成廣西出席黨的十九大代表推選工作。今年6月26日，廣西選舉產(chǎn)生48名出席十九大代表，代表的各項結構比例全部達到中央要求。在代表推選過程中，嚴格按照中央要求，充分發(fā)揮黨組織的領導把關作用，扎實做好推薦提名、初步人選考察、公示和會議選舉等各環(huán)節(jié)工作。嚴把政治關、程序關、廉潔關、結構比例關，注重發(fā)揚民主。嚴明選舉紀律，通過全程督導、發(fā)放“九嚴禁”提醒函、簽訂廉潔承諾書、觀看警示教育片等措施，確保整個推選工作風清氣正。舉辦出席十九大生產(chǎn)和工作第一線代表履職學習培訓班，對代表進行履職培訓。印發(fā)《廣西出席黨的十九大代表選舉工作宣傳方案》，組織區(qū)內新聞媒體對17名生產(chǎn)和工作第一線黨員代表先進模范事跡進行大力宣傳。
迅速啟動黨的十九大精神教育培訓。十九大勝利閉幕后，第一時間制定并印發(fā)領導干部學習貫徹十九大精神集中輪訓方案和通知。11月27—28日、12月11—15日，分別舉辦了全區(qū)省級領導和廳級主要負責同志學習貫徹十九大精神專題研討班、自治區(qū)管理干部任職培訓暨學習貫徹十九大精神專題研討班，示范帶動全區(qū)各級黨員干部學習貫徹十九大精神。指導和推動各級黨校、行政學院、社會主義學院、干部學院把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為干部教育培訓的必修課和核心課程、列為廣西干部網(wǎng)絡學院必修課程，切實推動習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神進課堂、進教材、進網(wǎng)絡、進頭腦。
扎實抓好黨的十九大精神在組織系統(tǒng)貫徹落實。制定并印發(fā)全區(qū)組織系統(tǒng)學習貫徹十九大精神的通知和實施方案、組工干部輪訓方案，指導全區(qū)組織系統(tǒng)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習貫徹工作，啟動實施全區(qū)組工干部學習貫徹十九大精神輪訓，推動組工干部學在前、當表率。制定學習貫徹十九大精神宣傳工作方案，在組織系統(tǒng)營造形成濃厚氛圍。以“學習貫徹十九大精神，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展”為主題，分領域、分專題深入基層一線開展大調研活動。召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神專題研討會，把黨的十九大報告提出的新思想、新任務、新要求，轉化為推進組織工作的新理念、新思路、新舉措。
二、堅持“學、做、改”結合，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
在“學”上持續(xù)用力。增強學習的計劃性，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內容，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察廣西重要講話精神、自治區(qū)第十一次黨代會精神等作為“兩學一做”學習教育的重中之重，指導各級黨組織以黨委(黨組)中心組和黨支部為單位，按年度作出學習安排，以季度、月份為時間節(jié)點研究制定學習計劃，以專題劃分學習內容，做到年度有安排、月月有計劃、學習有重點。推動學習方式方法創(chuàng)新，全面推行黨員活動日和主題黨日活動，引導各級黨組織因地制宜采取網(wǎng)上學習、領導帶學、結對幫學、巡回黨課、知識競賽、主題演講、現(xiàn)場教學等做法，增強學習的針對性、吸引力和實效性。充分利用“八桂先鋒”系列平臺、廣西干部網(wǎng)絡學院、自治區(qū)遠程教育平臺等，開發(fā)學習資源，推送學習內容，滿足黨員多樣化學習需求。堅持完善中心組學習和“三會一課”的學習考勤、學時登記、考核考評等制度，推動“兩學一做”形成常態(tài)、形成制度。
在“做”上深化拓展。深入開展“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員”行動，深化“雙聯(lián)雙解”活動，組織開展“走進群眾、改進服務、解決難題”主題實踐活動，普遍開展黨員設崗定責、黨員承諾踐諾、黨員示范窗口、黨員責任區(qū)、黨員掛牌上崗等活動，推動全體黨員立足本職崗位踐行“四個合格”黨員要求、發(fā)揮先鋒模范作用。組織做好中央“‘兩學一做’榜樣”對象推薦工作，發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺作用，組織攝制播放《我是黨員》《紅色傳奇》《基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡》等教育片，開展向廖俊波、黃大年同志學習活動，引導黨員對標先進、學習先進。
在“改”上注重實效。強化問題導向，發(fā)揮領導機關和黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，推動解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛等問題，解決黨委(黨組)黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。突出黨支部主體作用，健全“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等制度，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。認真落實基層黨建工作重點任務推進會有關部署要求，舉辦專門業(yè)務培訓班，對黨組織和黨員信息采集、發(fā)展黨員、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置、黨員領導干部民主生活會等工作進行專題輔導，組織開展失聯(lián)黨員規(guī)范管理和處置后續(xù)工作自查，規(guī)范全區(qū)黨員佩戴黨徽工作，進一步鞏固拓展基層黨建重點任務成果。
三、加強教育培訓，用中央和自治區(qū)黨委的新精神新理念武裝黨員干部頭腦
加強黨的理論教育和黨性教育。將習近平總書記視察廣西重要講話精神列入自治區(qū)黨校主體班次教學計劃，在廣西干部網(wǎng)絡學院上傳有關網(wǎng)絡學習課程，及時指導各地各部門學習貫徹總書記重要講話精神。舉辦全區(qū)省級領導和廳級主要領導學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班，示范帶動各級領導干部學習貫徹六中全會和自治區(qū)第十一次黨代會精神。圍繞營造“三大生態(tài)”分專題在自治區(qū)黨校舉辦培訓班，培訓自治區(qū)管理干部150人。突出黨校理論教育和黨性教育主課地位，依托百色干部學院舉辦黨性教育系列主體班次17期、培訓各類干部800多人，選派39名領導干部參加中央黨校、中國井岡山、延安干部學院各類黨性教育專題培訓班次學習，在廣西干部網(wǎng)絡學院開發(fā)更新相關理論教育和黨性教育網(wǎng)絡培訓課程。
大力加強各類各級干部教育培訓。圍繞新發(fā)展理念、供給側改革、精準扶貧、開放合作等專題，牽頭組織舉辦專題培訓班或研修班50多期。以換屆后新任班子成員為重點，抓好各級領導班子成員培訓，舉辦2期縣(市、區(qū))黨政正職能力培訓班，實現(xiàn)換屆后縣(市、區(qū))黨政正職培訓全覆蓋。統(tǒng)籌推進中青年干部、機關內設機構公務員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、高校領導班子成員和少數(shù)民族干部、婦女干部、基層干部等各類各級干部培訓，牽頭舉辦各類培訓班次110多期，培訓各級干部7000多人次，選派409名干部參加中組部和全國組干院各類培訓班次學習。舉辦4期廣西領導干部“時代前沿知識”講座，依托廣西干部網(wǎng)絡學院組織3萬多名廳處級干部開展網(wǎng)絡學習。精心組織境外培訓，加強干部培訓對外合作交流。
持續(xù)深化干部教育培訓改革創(chuàng)新。撤銷自治區(qū)黨委干部教育工作領導小組，設立自治區(qū)干部教育聯(lián)席會議制度，進一步完善干部教育培訓宏觀管理體制。會同自治區(qū)黨校出臺加強和改進新形勢下黨校工作的實施意見，指導完善《廣西黨校(行政院校)系統(tǒng)“十三五”建設和發(fā)展規(guī)劃》，修訂完善自治區(qū)黨委組織部委托辦班管理辦法和自治區(qū)級培訓經(jīng)費管理辦法，推動干部教育培訓科學化制度化規(guī)范化。繼續(xù)實施行動學習深化提升工程，認真抓好18個重點項目實施工作。推進廣西干部網(wǎng)絡學院教學內容開發(fā)建設，全年新上線28個學習專題、634門課程。
四、突出從嚴治吏，切實加強干部選拔任用和管理監(jiān)督
加強各級領導班子和干部隊伍建設。完成自治區(qū)十二屆人大六次會議、政協(xié)十一屆五次會議有關人事安排和選舉工作，協(xié)助中組部做好自治區(qū)人大、政府、政協(xié)領導班子換屆有關工作。完成各民主黨派區(qū)委會、團區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、文聯(lián)和18所區(qū)管高校的換屆工作，完成8家區(qū)直企業(yè)黨委班子換屆考察工作。加強區(qū)管領導班子和領導干部調整充實工作，加大年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部選拔使用力度。推進干部跨領域跨條塊交流，加強區(qū)直機關、高校、企業(yè)與設區(qū)市之間，區(qū)直高校、企業(yè)與區(qū)直機關之間交流區(qū)管干部。協(xié)調中央有關單位和廣東省選派干部人才到我區(qū)掛職，選派干部到基層一線、關鍵崗位、重點領域等掛職鍛煉，推薦廳處級干部到中央國家機關和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。
加強干部經(jīng)常性管理監(jiān)督。統(tǒng)籌抓好201X年度自治區(qū)黨委管理領導班子和領導干部考核工作，著力抓好干部人事檔案專項審核“回頭看”、出國(境)報批備案、工資審批、軍轉干部安置等工作。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定，認真落實提醒函詢誡勉制度。制定方案、明確政策，積極穩(wěn)妥開展黨政領導干部和國有企業(yè)領導人員承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項清理工作。進一步加強非領導職務干部管理，嚴格落實縣以下機關公務員職務與職級并行工作。大力推進領導干部能上能下，完善盤點督查機制，加大問責追究、調整不適宜現(xiàn)職干部等工作力度。積極開展干部激勵和容錯糾錯機制研究，推動各地開展鼓勵創(chuàng)新容錯糾錯機制試點工作。
堅決防止和糾正選人用人不正之風。加強選人用人制度建設，集中出臺《自治區(qū)黨委管理黨政領導干部日常選拔任用工作規(guī)定》等13項規(guī)章制度、事業(yè)單位領導人員管理“1+5”制度文件等。認真做好中央巡視和中組部選人用人“回頭看”反饋意見整改。圓滿完成超職數(shù)配備干部整治工作，嚴格審核各市報送選人用人工作方案。組織全區(qū)組織人事部門對201X年度受到撤銷黨內職務或者撤銷行政職務以上處分的“帶病提拔”縣處級、鄉(xiāng)科級領導干部選拔任用過程進行集中倒查。結合領導干部個人有關事項報告匯總綜合工作，對新發(fā)現(xiàn)的“裸官”按照任職崗位管理辦法進行處理。
持續(xù)加強干部隊伍源頭建設。加大招錄定向選調生力度，定向26所“985工程”高校和4個“985工程”優(yōu)勢學科招錄選調生360名，定向廣西大學招錄99名選調生到扶貧開發(fā)重點縣工作。統(tǒng)籌抓好全區(qū)公務員考試錄用工作，實施大學生村官與選調生銜接并軌工作，招錄選調生302人，大學生村官(選調生)196人。進一步規(guī)范公務員遴選和公務員選調工作，自治區(qū)和設區(qū)市直機關共遴選537個職位708人，首次拿出12個職位公開選調12名處科級領導干部，基層隊伍上升通道進一步拓寬。
五、夯實基層基礎，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用
集中精力抓好村級組織換屆工作。自治區(qū)成立換屆工作領導小組，組建2個指導小組和7個風氣巡回督導組，加強指導督導，120個縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))四家班子成員和1249個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部全部分片包村(社區(qū))，黨的領導貫穿換屆選舉全過程。編制工作手冊、流程圖，細化換屆工作流程環(huán)節(jié)，確保換屆工作依法依規(guī)。制定換屆工作監(jiān)督防范預案，實行換屆選舉全程紀實制度和換屆選舉違法違紀問題專辦制度，確保換屆風清氣正。全區(qū)14267個行政村、1965個社區(qū)全部完成黨組織委員會、村(居)民委員會、村(居)務監(jiān)督委員會換屆選舉，按期完成率100%;全區(qū)16232個行政村(社區(qū))全部完成婦代會(婦聯(lián))、團(總)支部、民兵營(連)和治保會、調解委等配套組織以及屯級黨支部(黨小組)換屆工作。從總體上看，全區(qū)村(社區(qū))換屆工作組織周密、推進有序，實現(xiàn)了“陽關換屆•和諧換屆”。
扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。成功承辦全國深度貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅工作經(jīng)驗交流座談會，得到中組部和與會代表的高度肯定。召開全區(qū)深度貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅工作經(jīng)驗交流座談會，及時學習貫徹全國會議精神。全面推動“五級書記”抓扶貧，層層簽訂責任書，分類分級制定考核和激勵約束辦法。強化定點幫扶和“一幫一聯(lián)”活動，全區(qū)8000個單位定點幫扶5000個貧困村，46.9萬幫扶干部幫扶114.5萬建檔立卡貧困戶、聯(lián)系120萬名貧困家庭學生。加大對第一書記支持力度，落實第一書記工作經(jīng)費和幫扶經(jīng)費。持續(xù)加強對3萬多名第一書記、工作隊員的管理，健全第一書記工作紀實、考勤考核、召回撤換等8項管理制度，建立專項督查暗訪、“紅黑榜”通報機制，有效促進各項工作落實。搭建村黨組織和黨員發(fā)揮作用平臺，探索“黨建+”扶貧模式，開展“黨旗領航•電商扶貧”大行動，舉辦廣西“壯族三月三”國際電商節(jié)和“我為家鄉(xiāng)代言”活動，設立農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，激發(fā)脫貧攻堅活力。牽頭成立自治區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作領導小組及其辦公室，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟情況納入市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核和貧困縣黨政領導班子、領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核，有力推動全區(qū)行政村(含農(nóng)村社區(qū))普遍設立村民合作社，采取分片聯(lián)系督導、明確認定標準、規(guī)范經(jīng)營管理等多項措施，指導推動村級集體經(jīng)濟健康發(fā)展。
統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建工作。在農(nóng)村，深入開展“村黨支部建設年”活動，深化拓展農(nóng)村基層黨組織“星級化”管理，推行農(nóng)村黨員積分管理，建立健全村級組織運轉經(jīng)費投入機制和穩(wěn)定增長機制，不斷增強農(nóng)村黨支部的政治功能和服務功能。在城市社區(qū)，出臺進一步加強和改進城市基層黨建工作的若干意見，召開全區(qū)城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會，繼續(xù)強化城市社區(qū)黨建工作基礎保障，深入實施社區(qū)黨建信息化工程。在機關，出臺自治區(qū)黨委貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的實施細則，深化機關黨建規(guī)范化建設，加強機關黨務工作者輪訓，推動在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作。在事業(yè)單位，研究起草加強高?；鶎咏M織建設工作的意見和加強全區(qū)中小學校黨建工作的實施意見，組織開展民辦學校、中小學黨建工作專項督查活動，全面調查摸底全區(qū)公立醫(yī)院黨建狀況，在分類推進事業(yè)單位改革中大力抓好黨的建設。在國有企業(yè)，出臺加強全區(qū)國有企業(yè)黨建工作的實施意見，召開全區(qū)國有企業(yè)黨的建設工作會議，并在全區(qū)開展落實全國、全區(qū)國有企業(yè)黨的建設工作會議精神專項檢查，大力消除國有企業(yè)黨建工作空白點，實現(xiàn)國有企業(yè)黨的組織和工作100%覆蓋。在兩新組織，出臺加強園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的意見，召開全區(qū)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作會議，加快建立社會組織行業(yè)(綜合)黨委，開展兩新組織黨建工作示范點建設，持續(xù)開展“黨旗領航”主題活動，全區(qū)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達83.35%，社會組織黨組織覆蓋率達85.20%。
加大黨員隊伍建設力度。持續(xù)開展農(nóng)村黨員大培訓、村黨組織書記集中輪訓、村“兩委”干部大培訓，繼續(xù)對全區(qū)村黨組織書記、村干部、農(nóng)村黨員進行普遍輪訓。制定下發(fā)2020年全區(qū)發(fā)展黨員指導性計劃，印發(fā)發(fā)展黨員工作流程圖，指導規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作。開展黨組織和黨員基本信息采集工作，為全區(qū)黨員建立電子身份信息。公開選聘城市社區(qū)黨建工作組織員和兩新組織黨建工作組織員，強化基層黨建工作力量。以“十個助力工程”為主要抓手，深入開展遠程教育“學用年”活動，抓好“百部系列”攝制和《記住你》音樂電視創(chuàng)作工作，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”遠程教育功能和模式，黨員教育管理工作邁上新臺階。自治區(qū)本級設立黨內關懷幫扶專項基金，黨內激勵關懷幫扶工作不斷加強。
六、深化人才體制機制改革，進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
大力彌補人才政策短板。集中出臺高層次人才認定辦法(試行)、優(yōu)秀專家評選管理辦法、八桂學者制度實施辦法、特聘專家制度實施辦法、引進海外人才工作實施辦法、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃實施方案等6個政策文件，研究起草加強黨委聯(lián)系服務專家、加強企業(yè)家隊伍建設、引進培養(yǎng)高層次金融人才等系列人才政策，推動各市結合實際制定一系列人才創(chuàng)新政策，極大增強了廣西參與全國全球人才競爭的吸引力。
加快集聚“高精尖缺”人才。完善自治區(qū)主席院士顧問制度，聘任第三批51位院士顧問。繼續(xù)面向海內外公開選聘第六批20名自治區(qū)特聘專家，其中從區(qū)外引進9名“國字號”高端人才。實施廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”，擇優(yōu)引進并重點支持31名海外人才到區(qū)內高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。組織區(qū)內企事業(yè)單位赴全國中心城市招聘急需緊缺高層次人才，簽約高校畢業(yè)生1637人，其中博士427人、碩士608人。成功舉辦2020年“匯商聚智 攜手圓夢——共建21世紀海上絲綢之路”和“海內外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展”，吸引包括58名國家“____”專家在內的103名高端人才攜103項“高精尖”成果參展，促成33個高端人才項目達成落地意向。從中央和國家機關單位、東部發(fā)達地區(qū)引進68名掛職人才來桂助力發(fā)展，接收26名中央博士服務團成員來桂掛職服務。
持續(xù)實施重點人才工程。評選產(chǎn)生第二十批廣西十百千人才工程第二層次人選和第七批自治區(qū)級人才小高地。推薦17名“西部之光”訪問學者到國內知名高校和科研院所進行訪學研修。持續(xù)實施北部灣經(jīng)濟區(qū)重大人才培養(yǎng)項目，遴選30名優(yōu)秀中青年專業(yè)技術人才赴國家高水平大學訪學研修，選派10名公共管理、園區(qū)管理和企業(yè)高層次管理人才赴東部發(fā)達省市掛職學習。實施廣西八桂教育家搖籃工程、名師名校長培養(yǎng)工程和特級教師工作坊等項目，建設工作坊260個。建成并啟用 “八桂英才網(wǎng)”和廣西高層次人才“一站式”服務平臺，為專家和高層次人才提供人才認定、學歷認證、工商登記等優(yōu)質高效服務。
七、堅持制度治黨、依規(guī)治黨，推動黨的制度建設改革落地見效
充分發(fā)揮黨的建設制度改革領導小組牽頭部門的職能作用，緊緊抓住全面從嚴治黨這條主線，突出重點、精準發(fā)力，扎實推進黨建領域各項改革。加強改革的研究謀劃，在廣泛征求意見的基礎上，研究制定自治區(qū)黨的建設制度改革專項小組2020年工作總結和分工安排，及時進行分解立項，細化改革目標，明確牽頭部門、參與部門、責任人、完成時限、目標任務、成果形式，使改革工作責任清、任務明，全程有章可循、有據(jù)可依、可管可控。堅持問題導向，找準著力點和突破口，著力增強改革的針對性實效性。全年制定出臺《關于加強國有企業(yè)黨的建設工作的實施意見》《關于防止干部“帶病提拔”實施辦法》《關于全面推行規(guī)范自治區(qū)直屬企業(yè)董事會建設的指導意見(試行)》《關于加強全區(qū)中小學校黨建工作的實施意見》等黨的建設制度。加強改革督察評估，對推進領導干部能上能下工作進行專項督察，對《關于領導班子和領導干部貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局考核評價的指導意見》和《廣西市縣黨政領導班子和黨政正職政績考核評價實施辦法(試行)》等2項重點改革方案落實進展情況開展自查評估，逐項梳理38項具體改革事項的落實情況，有力推進改革落實落地。
八、堅持從嚴從實，扎實推進組織部門自身建設
堅持政治立部，強化政治建設。帶頭學習貫徹黨的十九大精神，認真學習黨章黨規(guī)和系列重要講話，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝組工干部頭腦。認真履行“雙重責任”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，帶頭落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度。加強黨性教育，持續(xù)舉辦和組織參觀“不忘初心，繼續(xù)前進——廣西組織工作的光榮之路”圖片展，引導組工干部補足精神之“鈣”。加強組工政治文化建設，把對黨忠誠作為組工政治文化的精神內核，把公道正派作為組工政治文化的精神標識，落實到組織工作各方面和全過程。
堅持能力強部，強化專業(yè)建設。深入實施能力素質提升工程，堅持推行入部培訓、崗位培訓、任職培訓、骨干調訓制度，2020年共舉辦組工干部培訓班18期、培訓近1800人次。強化實踐鍛煉，選派組工干部擔任貧困村第一書記、駐村工作隊員，選派干部到中組部掛職鍛煉或跟班學習，安排新入部年輕干部到信訪崗位鍛煉，加大交流輪崗力度，推動組工干部在實踐實戰(zhàn)中歷練成長。加強業(yè)務學習交流，大力開展務虛研討、業(yè)務交流、業(yè)務骨干上講臺等活動，開設組工微講壇，堅持以老帶新、共同提高。
堅持作風興部，強化干成辦好。大力弘揚“嚴細深實”作風，強調工作既要講效率更要重質量，既要把事情干成又要確保干好。認真貫徹落實中央新修訂的八項規(guī)定《實施細則》和自治區(qū)黨委《實施辦法》，強化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責，防止“四風”反彈。起草全區(qū)組織部門督促檢查工作實施辦法，落實工作責任，強化跟蹤問效，做好結果反饋，確保中央和自治區(qū)黨委的各項決策部署落實到位。堅持深入基層，完善組織部門基層聯(lián)系點、組織部長下基層制度，在部機關開展“幫扶貧困戶、聯(lián)系貧困生”活動，帶頭定點聯(lián)系幫扶貧困縣貧困村貧困戶。
堅持從嚴治部，強化監(jiān)督管理。嚴明組織工作紀律，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”和重要事項請示報告制度，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，加強全員崗位廉政風險管理，嚴把組工干部入口關。扎實推進大組工網(wǎng)分級保護建設測評，研發(fā)并投入使用廣西組工信息資源庫報送系統(tǒng)，穩(wěn)步推進組織系統(tǒng)信息化工作。